从心态史的视角看韩信的成败

从心态史的视角研究,韩信散漫的外表下雄才不露,胸怀壮志,坚韧进取,这一素质与其卓越的军事天才相结合,从而使其成就大业。然而他受强烈的报恩心理牵制,在关键时刻优柔寡断,不能毅然决然把握进一步发展的机会,只能受制于人。又因他功高震主,才大招忌,却不知“学道谦让”,反而恃才自负,言行不检,最终招致杀身之祸。     

管理时尚之争

<正>管理时尚的各个学派,应该互相学习而不是互相指责,互相鼓励而不是互挖墙角。对于是战略决定成败还是细节决定成败, 近来争议仍未见平息之势。实际上每种理论自身也并不是无可挑剔的。管理学家西蒙就曾说过“目前大家接受的‘管理原则’只是一些模糊不清、相互矛盾的谚语而已,所以我们要另辟蹊径,确定一种一直有效的管理理论”。     

中日近代改革的成败原因探析

在分析比较中日近代改革的思想基础、社会基础、政治基础、经济基础和操作过程之差异的基础上,揭示了戊戌变法和明治维新结局迥异的内在原因之所在     

企业成败的决定因素

是谁决定了企业的成败？如果向企业的高层领导和中层主管包括普通员工发问,恐怕无一例外地都会回答是老板本人。传统的理论也认为,企业搞得好坏,主要是老板的责任。但美国麦卡锡公司出版的《改革领导人》一书,却得出一个最新的结论：成败的决定因素并非高级管理层,而是一批中层的新型管理者,他们被称为“真正的改革领导人”。     

形象决定事业成败和个人前途

当前网络信息时代,信息的公开和透明度提高,党政干部的形象问题日益突出。     

“十二五”新疆发展要防止以GDP论成败

"十二五"期间,新疆的经济发展必须转变思路,防止以GDP论成败。要在减少损失、减少代价上有所作为。重视培育"新疆地方"自生能力,把促进就业、增加财政收入、提高城乡居民收入水平放在突出位置上,最终让本地居民、企业和各级政府真正享受到经济发展的成果。     

如何有效提高企业执行力

在激烈的市场竞争中能够最终获胜的企业,无疑都具有很强的执行力。因此,执行力是决定企业成败的最重要因素之一,也是构成企业核心竞争力的重要一环。没有执行力就没有核心竞争力,因此,强化人力资源工作正是提升企业执行力的重要手段。     

关于社会科学与学术期刊的一些片断思考

本文从学术与政治、学术与成败、学术与争鸣、学术与学派、学术与期刊等五个方面,全面探讨了社会科学研究与学术期刊的内在关系。最后,作者就如何办好学术期刊,提出了自己的看法。     

叶圣陶的教育情结与倪焕之的心灵变迁

叶圣陶是 20世纪中国文学史上一位始终情系教育、献身教育的著名小说家,他写于 20年代的著名长篇小说《倪焕之》不仅成为中国现代长篇小说走向成功的重要信号,而且也是他的教育情结和历史感受的艺术释放。本文探索了叶圣陶的教育情结与主人公倪焕之的心灵变迁的关系,着力透视了主人公的精神典型意义,并揭示了小说在艺术上的成败得失。     

别忽视你的“瓶颈”

1845年，波斯战役。这是英国国王理查三世和对手里奇蒙德伯爵亨利的最后较量，战争的成败将决定谁统治英国。 战争进行的当天早上，理查派马夫去备好自己最喜欢的战马。马走对铁匠说，“快点给它钉掌，国王希望骑着它打头阵。”