香港经验破解“暴力城管”困局

香港大学法律学院黄岳在2011年6月29日的《中国社会科学报》发表文章,探讨借鉴香港经验来破解中国内地的“暴力城管”困局。首先,暴力执法是执法资源不足的表现。粗暴的执法并不一定是非理性的产物。粗暴执法对执法者而言,亦具有极高的成本：矛盾的激化增加了执法人员受到伤害的风险;媒体的曝光降低了城管职业的社会评价,甚至会影响其家庭成员的荣誉感。     

充分发挥询问笔录在统计执法中的重要作用

询问笔录是指统计执法人员在统计执法,特别是在案件调查、案件复查过程中,为查明案件事实、收集证据,而向案件当事人、证人和其它有关人员调查询问与案件有关情况时所制作的笔录。属于证据类法律文书。询问笔录适用于统计执法人员为查清案件事实询问当事人、见证人、知情人或其它有关人员时使用。在统计执法检查中进行现场询问笔录,不仅完善了统计执法检查工作,而且规范了统计执法检查程序,     

对城管执法工作存在问题与出路的思考

城市管理在当前城市化过程中出现了许多矛盾聚焦点,构建和谐社会必须加强城市管理体制的改革与创新。近年来,城市管理队伍在执法过程中出现了一些不和谐的音符,如流动摊点屡禁不止,暴力抗法,非暴力拒不履行行政处罚等频繁发生,加上社会上对城管执法工作的片面理解,如何处理好管理与执法,成为一个烫手山芋,让城管执法者有时感到举步为坚。针对当前城管领域的一些问题,谈几点看法。     

图说四川

四川261家食品企业将试点诚信体系建设 从有关方面获悉,《四川省食品工业企业诚信体系建设实施方案》目前已经拟定,3年内,四川省所有食品行业将全面推行诚信体系建设,失信企业将难享相关扶持政策。目前已在乳制品、肉制食品、调味品、饮料和葡萄酒等5个行业中确定了261家企业作为试点。图为执法人员在检查某酒厂的质检过程。     

论海事系统基层执法人员绩效评估

随着我国行政事业单位人员管理手段进一步的加强和完善,各单位的人员绩效评估制度也在不断得到改善和发展。我国海事系统作为我国行政事业单位的重要组成部分,其人员的绩效评估还存在一定的问题。本文概括介绍了海事系统基层单位执法人员的绩效评估的方法选择,指出目前所采用方法的缺陷和弊端,并对海事系统基层执法人员绩效评估方法的改善提出个人的一些看法和建议。     

平山县运输管理站道路运政执法人员统一换新装

7月30日，平山县运输管理站举行道路运政执法人员换装仪式。该局局党委委员齐岳明出席仪式。 平山县道路运政执法人员换装，是落实交通运输部交通行政执法的“四统一”要求：即标志标识统一、执法证件统一、执法服饰统一、基层执法场所外观统一。换装后，统一、醒目、便于识别的外观形象将更有利于执法对象和社会群众的监督。     

领导重视是做好统计执法的关键

聊城市统计执法始终坚持“一把手”工程。从执法机构建设、执法队伍的建设、执法人员的培养，到每次统计执法检查工作开始前。都要亲自审定检查方案．亲自协调抽调科室人员。出征时。提要求。归来后，听汇报，对有争议的案件。复议案件，上诉案件，上级转下来的案件等进行集体研究决定，杜绝了冤假错案的发生。     

孙志刚案背后的疑惑

新闻背景:今年3月17日,就职于广州某服装公司的大学生孙志刚未携带身份证逛街时,被广州黄村街派出所以没有暂住证为由予以收容。3月18日,孙被送往广州收容遣送中转站,后又被收容站送往广州收容人员救治站,并于3月20日死亡。中山大学中山医学院法医鉴定中心的鉴定表明:孙志刚符合大面积软组织损伤致创伤性休克死亡———即孙志刚是被打死的。2003年4月25日,《南方都市报》对此事的详细报道引起全国舆论的强烈反响,受到社会各界的关注,此事亦引起中央有关领导高度重视。6月9日,在广州的这场对孙志刚涉案人员“并不太公开”的“公审”中作出一…     

构建海事政务新模式

在海事执法工作中,政务受理窗口作为作为对外执法和服务的重要岗位,要求每一名执法人员都要端正思想,提高主动服务的意识,正确认识和对待社会评价,推动政务窗口的文明创建工作.在创建工作中要积极做好职工的引导和教育工作,努力营造一种文明、和谐的氛围,提高社会的满意度.