河南省省长郭庚茂充分肯定河南引智工作

河南省的引智工作在全国一直处于领先地位。2008年全省的引进国外智力项目计划,共有179项获得国家外国专家局批准．其中经济技术专家项目123项．计划聘请国外专家489人次;出国（境）培训项目56项．计划派遣968人次。日前．河南省郭庚茂省长对全省引智工作取得的成绩表示充分肯定,并在国家外国专家局季允石局长致省政府《关于通报2008年引进国外智力工作项目计划和国家资助情况的函》上作了重要批示．要求：“要抓好落实,争取更大支持!”常务副省长李克、副省长徐济超也分别作了批示。     

产业技术结构剖析

作为人类变革、控制和改造自然界的手段,产业技术泛指服务于社会生产活动的各类实用技术形态。产业技术处于科学技术向现实生产力转化的最后环节,是国民经济运行乃至社会发展的基础,也是连接自然界与人类社会的纽带。从理论上剖析产业技术结构及其演进规律,对于深刻理解产业结构与经济结构,预测和把握现代产业技术发展趋势,加快产业技术进步进程等都具有重要的理论价值和实践意义。     

强化技术监督 实施名牌战略

对企业而言,名牌是企业综合优势的标志,是企业科技水平、创新水平、管理水平、营销水平的全面体现;对一个国家、地区而言,名牌则是实际实力、劳动者整体素质的体现,是一个国家、一个地区真正走向开放、参与国内外市场竞争并占据重要地位的有力支撑.实施名牌战略,培育陇原精品,以提高我省产品的竟争力,扩大市场占有率,无疑是发展甘肃地方经济的一条有效途径.     

发展中国家对外直接投资理论及思考

开展对外直接投资,是增强我国企业竞争能力的重要途径之一。本文对发展中国家对外直接投资中的投资周期理论、小规模技术理论和技术地方化理论进行了阐述和分析,并讨论了以上三个代表性理论对我国企业开展对外直接投资的指导作用。     

英特网的火墙技术及安全协议

讨论了与英特网安全有关的火墙技术和英特网层面、通信层面和应用层面的安全协议。     

职称改革与人才评价

十几年来,特别是党的十六大以来,极大地促进了人才资源开发和专业技术人才队伍建设,并对人才资源开发和专业技术人员队伍的建设提出了更新更高的要求。建立和完善职称评价体系是开发人才资源、建立我国宏大专业技术人才队伍、发展我国科学技术的一项重大举措。实施职称制度改革不仅有利于发掘人才和促进人才的成长,也有利于调动专业技术人员的积极性和创造性,有利于克服“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的社会弊病。因此对现今职称制度改革有必要进行研究和探讨。     

企业人才开发的5大问题

企业的竞争力归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量,大力开发企业人才资源是我国经济社会发展的重要支点。但从目前我国企业人才资源开发的现状看,企业人才资源开发仍然存在以下几个问题。重管理培训轻技术培训企业人才主要包括三类：一是企业经营管理人才,二是专业技术人才,三是技能人才。     

职业本科机器人技术专业课程体系构建的研究

随着我国智能制造的迅猛发展,教育部等部门大力推动职业教育前进的步伐。为了更好地发展我国高等职业教育,填补职业教育的空白,2019年教育部批准15所本科层次职业教育试点院校更名。而机器人技术作为智能制造的标志,其研发、应用等领域的复合型高素质人才需求不断增加,顺利开展机器人技术专业本科层次教育教学显得尤为重要。但由于本科层次职业教育开展时间较短,针对机器人技术专业本科层次教育的生源素质、专业定位、人才培养方案制定、课程体系设置、课程内容安排等方面仍存在诸多问题,本文提出了一系列相应的合理化建议。     

高师极简教育技术培训实践探索

极简主义“去芜存菁”的理念为高师教育技术培训提供了新思路。将极简主义引入高师教育技术培训中并展开实践探索,精选培训内容、重构培训教学设计等,可为开创教育技术培训新局面助力。