广州市工商局以赛促学 强化执法效能

广州市工商局现有4000余名干部职工。管辖面积达7434平方公里，监管各类经济组织45万多户、有形市场1643个。据统计，近年来该局每年查处各类案件达3万宗，受理申诉举报案件2万多宗。面临新的形势新的挑战，工商执法行动“言必称法，行必用法”，必须努力打造“诚信工商”。强化依法行政效能。     

省劳动保障监察总队帮助督导基层办案

为推进最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》等法规政策的贯彻落实,提高基层办理欠薪案件的能力,指导帮助基层尽快办结春节前积压的农民工工资拖欠案件,今年3月中下旬,省劳动保障监察总队按照省人社厅的安排,派出3个工作组,分赴广元、广安、达州、巴中、乐山、眉山等6市开展帮助和督导工作。     

将职工提拔到分公司任职,工龄并非可以就此中断

编辑同志:我在一家连锁公司打工,由于成绩突出,两年前被提拔到外地的一家新成立的分公司任经理。根据公司的要求,彼此重新签订了劳动合同。近日,由于家庭原因,家中实在离不开我,我向总公司提出回去工作。但总公司认为我回去并无合适岗位,让我要么留在分公司,要么解除与我的劳动合同。最后,只好在协商的基础上决定解除劳动合同。但我在解除合同后计算工作年限时,总公司因我工作岗位、工作地点已发生变化,且与总公司重新签订了劳动合同,要求工作年限从新公司开始计算,也就意味着我原在总     

论警务投诉机制中的公民参与

警察的执法活动切实关系到普通公民的基本利益,因而警务投诉机制是各国都着力打造的一项重要的制度。作为利益相关者,公民自身如何参与到这项机制中来,参与的程度如何,也直接关系到制度本身的运行效果。在世界范围内,许多民主政府都在尝试着构建具有本国特色的、由民众切实参与的警务投诉机制,进而形成了多种模式,且褒贬不一。中国作为一个法治和民主不断进步的新兴国家体,加强此领域的研究,具有重要的战略意义。     

短波

青白江区大力提升仲裁办案质量成都市青白江区通过全面启动运行仲裁办案信息系统,实现了受理案件全程跟踪监督,形成了廉政风险防控体系,受理案件均通过仲裁办案信息系统运行处理,并将数据实时上传,仲裁系统办案率达100%。坚持在处理案件过程中,灵活运用矛盾冷却法、利益分析法等多种调解方法,取得了“案结、事了、人和”的满意效果。与区人民法院联合出台了《关于建立联席会议制度的意见》,每年定期召开联席会议,专题研讨处理劳动人事争议案件,并在仲裁院设立巡回法庭,不定期开展劳动     

刑事诉讼文明视角下刑事冤错案件的纠防

刑事冤错案件是刑事冤案和刑事错案的简称,突出强调的是我国刑事错案往往以刑事冤案的形式来表达。刑事诉讼文明是刑事诉讼程序实施过程中体现刑事诉讼进步和开化状态的标志,是刑事诉讼理念文明、制度文明、行为文明和载体文明的总和。在刑事冤错案件纠防的理论和实务中,很有必要导入刑事诉讼文明的相关理论和思维模式,牢固树立正当程序理念、切实贯彻人权司法保障制度和严格规范侦查讯问程序。     

未成年人销假犯罪分析及预防对策——以某区检察院2014年未成年人销假案件为样本

未成年人销假犯罪在沿海经济发达地区呈高发态势。此类案件的主要特点为:犯罪主体多为亲缘性或地缘性的犯罪团伙,未成年犯罪嫌疑人社会危害性与人身危险性较小,涉案未成年人文化水平普遍较低,未成年犯罪人多为从犯且获利极少。未成年人参与销假犯罪活动的原因主要是:为满足基本的物质需求、法律认识错误、家庭和学校在道德和法制教育方面的双重缺失以及沿海地区有利的外部环境。作为预防对策,应当从强化家庭、学校的道德和法制教育以及净化市场环境入手。此外,处理销假案应宽严相济,对未成年的初犯尽量免予刑事处罚同时将其作为污点证人,而对首要分子则适用"教唆未满十八周岁的人犯罪"的从严规定。     

虚开增值税专用发票犯罪分析及预防对策

增值税专用发票不仅是纳税人经济活动中的重要商业凭证，而且是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明，对增值税的计算和管理起着决定性的作用。国务院领导同志曾指示：要像对待钞票一样管好增值税专用发票。但从九四年新税制出台后，虚开、伪造、倒卖、盗窃增值税专用发票的案件屡有发生。据有关资料介绍，从九四年起，     

对我国公诉证明标准的重构与完善

坚持公诉的较高标准有其必要性和合理性,但我国提起公诉和有罪判决的标准层次性不够。应参考英美法系和大陆法系的证明标准,对公诉案件的证明标准作细化分析,提出兼顾社会利益和被追诉者人权保障,证明标准的理论先进性与司法实践的可操作性,在不同的诉讼阶段,针对不同的证明对象的证明标准。     

对劳动争议案件若干问题的思考

随着经济体制改革的进一步深入 ,一方面非国有制企业和个体经济组织的数量迅速增加 ,其劳动佣工制度尚待规范 ,另一方面为数不少的国有企业陆续开展资产重组、减员增效等改制工作 ,从而导致劳动争议案件逐年增多。如何处理好这类案件、维护劳资双方的合法权益 ,已成为摆在各级法院面前的一个重要课题。　　一、劳动争议案件的基本情况全省法院 1 997— 1 999三年中审理的劳动争议案件呈现出以下特点 :第一 ,劳动争议案件数量相对较少 ,并呈平稳上升趋势。 1 997年 1 89件 ,1 998年 1 93件 ,1 999年 2 2 9件 ,均占当年全省民事案件总数的 1 .…