“90”后大学生择业观现状及教育对策

针对当前＂90＂后大学生择业观存在的问题,通过问卷调查的方式以辽宁工程技术大学毕业年级学生为例,从大学生自身、社会因素、学校教育等方面分析影响90后大学生择业观的因素并提出相应的教育引导对策,帮助＂90＂后大学生树立正确的择业观念。     

基层:成才的沃土

毕业以后你想干什么?走进任何一所学校,问学生这个问题,答案或许会惊人地雷同:"希望找个坐在办公室里的轻松的工作""想做个小白领,光鲜体面""能做管理工作"……毕业后你愿意从基层干起吗?回答这个问题的时候,很多学生都摇了摇头。在他们心中,基层好像就是"脏苦累"的代名词;在他们心中,从基层干起仿佛就等于被打上了"没     

大学生择业观的调查分析及政策引导

针对当今社会因高校扩招和工作岗位不足对大学生所带来的困扰进行了调研.调查发现,择业观是影响大学生就业的主要因素之一.认为培养正确的择业观对大学生就业以及走上工作岗位之后的生活是非常重要的.     

高职学生就业择业观调查与就业指导策略研究

以2009年至2011年安徽省某高职院校的大二学生为样本,进行连续三年的跟踪调查,结果显示高职学生就业择业观总体变化不大,就业择业观较为正面,基本反映了社会需求的真实情况,但仍存在就业主动性不够,就业指导教学模式和就业帮扶机制不健全等方面的问题,因此,高职学生就业指导需要丰富高职学生就业指导的内容,加强对学生创业意识的培养;创新就业指导的教学模式,改革教学方法;加大对家庭经济困难的帮扶力度,建立健全就业帮扶保障机制;完善高职学生就业渠道,建立健全适合高职学生特点的就业指导体系。     

西北地区研究生择业观解析

经济的发展离不开人才的支持 ,研究生是我国高等教育培养的高素质人才中的佼佼者 ,把握他们的择业心态 ,有利于社会加深对这一群体的认识 ,有利于调整我国教育的政策和方向。通过调查访谈 ,笔者认为西北地区研究生的择业观中起主导作用的是一种功利集体主义价值观 ,在这种价值观的指导下 ,不同专业的研究生对公司企业、高校科研院有着不同的选择。本文以调查数据为依据 ,以调查访谈为辅试图揭示这一现象     

浅析高职院校“90后”大学生择业观现状及对策

随着时代的发展与进步,90后逐渐成为推动社会发展的生力军,在进行择业就业的过程中,90后大学生的择业情况也呈现出了不同的特征,文章主要以高职院校为例,研究90后大学生择业观的现状以及如何对大学生择业问题进行应对。     

新形势下毕业生择业观的调查分析

在人才竞争日趋激烈的形势下,毕业生的择业观念和择业方向发生了相应的变化。调查表明,政府机关和事业单位位居榜首,三资企业紧随其后,国有大中型企业排名第三。同时在择业过程中存在一些误区,如过多地考虑自己的志向,忽略了社会的需求;敬业精神差,缺乏职业稳定性等。目前要求毕业生除了具备扎实的知识外,还应具备良好的心理素质和应变能力,端正择业心态,根据社会需求和自身素质选择职业。     

浅析思想政治教育对医学生择业的影响

随着社会进程的不断推进,新兴产业激增、城市规模扩充都显示着社会的进步和对人才的渴求,但与之不相匹配的却是当今日益严峻的就业形势。本文分析了思想政治教育在医学生择业过程中的重要作用以及如何更好的将思想政治教育与大学生就业指导更好的融合起来。     

当代大学生的择业观分析

当代大学生的就业、择业问题可谓是社会一大热点,吸引着社会各界的关注。本文从当代大学生的择业观、影响大学生择业观的因素以及如何是大学生树立正确的择业观几个方面进行了论述与分析。