新时期大学生就业压力分析及其措施

随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生的数量逐年猛增,一定程度上增加了大学生的就业压力,其中最主要的原因是现行教育体制、高校人才培养模式、就业制度、大学生择业观与市场经济的不相适应,而不断推进教育改革,引导学生做好个人生涯职业规划,树立正确的择业观是解决当前问题的具体措施。     

尴尬的评委

到宣传部工作不久,组织上便安排兼任了市里的文联主席。有一次,如动员者所说,"是从工作需要出发,更是为了体现重视与支持",我当过一回卡拉OK大赛的评委会主任。开始,我推辞说我不懂音乐,动员者一再说有懂的在里面呢,说里面有些懂的也就行了,且强调这是惯例。再多说对方明显露出了不悦之色。却之不恭,那就当回南郭     

大学生就业择业观的消极现象、归因及改进策略

随着高校大学毕业生数量急剧增加,就业形势日益严峻,越来越多的大学生面临毕业就失业的困境。从大学生就业择业观的概念和特点入手,分析了大学生在就业择业观存在的社会价值淡化、功利主义突出、择业心理准备不足、诚信意识缺乏的消极现象,在马克思择业就业思想的指导下,从社会、高校、家庭和自身四个方面进行了浅出的分析,并提出了对策和建议。     

表彰也应公示

大学毕业生走出校门步入社会之后,应当尽快适应工作岗位的需要,尽快完成从“学生型”人转变为“社会型”人的磨合,在各自的舞台上充分展示自己的才能,实现自身的价值。因此,大学生在“过渡期内”应当“四戒”。 一戒拈轻怕重。有的毕业生走上工作岗位后,缺乏经受长期磨炼的思想准备,或因分工不如愿,或因待遇不理想,便产生了埋怨心理,怨领导不识才、不用才,因而大事做不来,小事又不做,自命不凡,眼高手低。久而久之,便会使领导和同事对他们产生了“失     

马克思式择业观下大中小幼职业生涯发展与规划教育的一体化

本文基于马克思和各领域榜样党史人物的择业观,综合大中小幼职业生涯发展与规划教育的现状,提出重视职业的社会价值和精神价值,以及设限与不设限的择业方法论应受到重视;同时,提出构建学前教育、初等教育、中等教育和高等教育各阶段跨系统的一体化课程体系、一体化教师引导、一体化育人理念等,是大中小幼职业生涯发展与规划教育一体化建设的重要方式。     

女大学生健康择业观形成的对策思考--以福州地区本科女大学生为例

通过对福州地区女大学毕业生进行问卷调查和访谈,分析女大学生择业观的新变化,探讨社会观念、市场经济发展、就业政策和用人制度、家庭以及女大学生自身等诸多方面因素对女大学生择业的影响。在此基础上提出以社会主义先进性别文化建设为导向,以学校为主导,并集合社会、家庭的力量,共同推进和引导女大学生形成健康择业观,以帮助女大学生顺利就业和实现个人价值。     

适应市场经济需要尽早进行职业生涯规划

随着国际政治经济形势的发展和我国改革的不断深化,大学生面临着严峻的就业形势,社会对其综合素质要求越来越高,在大学不断进行教育改革的同时,也要求大学生尽早进行职业生涯规划.     

掌握学生特点实现毕业生充分就业的研究与实践

大学生就业难已经成为学生、家长、社会和国家关注的一个重要问题。在新的形势下，加强对学生的特点的分析。加强对大学生的就业指导、转变大学生不良的择业心态已成为提高大学生充分就业的重要工作。     

大学毕业生择业观调查分析—以南京工业大学为例

本文从大学毕业生择业观的角度出发。考察了大学本科毕业生择业的理想与目标、心理动机、认识状况、价值取向及实现途径，通过实地采访和问卷调查，采用多因素分析方法，对当前在校毕业生择业观的现状和存在的问题进行了研究。本文试图用社会学的相关理论和方法，对家庭、学校、社会职业评价、社会风气及社会文化心理等诸眵因素给大学毕业生择业造成的影响进行解释，并从社会、学校、家庭等方面对大学生就业指导提出相关对策和建议。