大学生不良择业观念分析及其对策

不良择业观念是大学生就业困难的重要原因，只有通过各方共同努力．转变其择业观才能走出困境。     

旅游管理专业择业观系统研究——以湖南师范大学为例

旅游管理专业本科生目前择业目标期望值偏高,择业动机功利倾向明显,择业认识信息不完全,择业价值取向自我价值突出.择业目标改变的时间集中在大学初期阶段,改变原因多归因于外部因素,改变方向中跨专业择业占较大比重并具有一定规律性.建议旅游专业的课程体系应灵活设计,实习阶段应灵活安排,择业教育应灵活渗透.     

大学毕业生择业观调查与分析

本文通过对本校学生的调查 ,分析了当今大学毕业生的择业态度、择业心态、择业标准、择业地点多元化的特点 ,以及择业中的“求高”、“求稳”、“官本位”的倾向 ,并对加强毕业生择业就业工作提出了几点建议     

大树底下好乘凉——选择新时代的N个理由

记得几十年前，人们一提起找工作，马上就想找到一个国营单位．为何？因为国营企业稳定性强，福利待遇高．一句话生老病死有依靠。前几年，人们择业观点变了．不少人选择了三资企业等高薪单位。但近年来，国有单位又开始吃香起来了。因为诸多非国企的不规范运作已使不少求职人员“胆战心惊”。当直销业全面放开之时．有一家实力雄厚的国企展现在你的面前，这，就是新时代公司。那么，     

大学生择业观的价值取向分析

择业观是职业价值观的重要组成部分,是个体进行职业选择的指导思想及求职过程中支配其行为的价值取向、观点、态度和思维方法。大学生的择业观念与行为,是其价值观念的集中反映。随着时代和社会的变迁,大学生职业价值观在不断发生变化,呈现出鲜明的时代特征。     

反腐并非“国考热”降温主要原因

2015军国家公务员考试于2014年11月30日拉开战幕。与以往千军万马挤"独木桥"不同,今年国考成为"五年来最不热国考"。原因何在?中青舆情监测室统计显示,51.6%网民认为,新一届中央领导集体的"高压反腐",是国考降温的重要原因。(据《中国青年报》)"高压反腐"成为"公务员热"降温主因的说法恐怕难以站得住脚。盘点一下,大众渴望跻身公务     

浅析市场经济条件下大学生的择业观

随着我国人才买方市场的形成,就业竞争日趋激烈,但大学毕业生的择业观仍表现出多元化、“就大不就小,就东不就西”、“就高不就低、就私不就公”等一些新的特点。究其原因主要是市场经济负面效应的影响和大学毕业生就业期望值太高。社会、政府、学校、家庭有责任教育和引导大学生树立正确的择业观念,大学生本人的就业心理也要更加理性。     

社会分层背景下大学生个体择业观差异分析

择业观是影响大学生进行职业选择的重要因素,不同的择业观对职业选择产生不同的影响。社会分层背景下大学生个体择业观有着不同程度的差异。究其原因,除社会文化大环境的影响之外,还受到大学生先赋地位即大学生家庭所在的社会阶层的影响。由于社会各阶层自身拥有的资源程度不等,使得大学生在社会资本存量上有着不少差异,其中家长的受教育水平、职业和经济收入水平,对大学生接受高等教育的机会获得和教育过程存在着较大的影响,这也进一步影响着他们个人价值观的形成,从而决定着他们职业选择的价值判断。