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[难题]
A公司是一家互联网销售企业,有75%的员工都是销售人员.在与每位员工签订的劳动合同中,约定了底薪和保底业绩,提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动.销售员工的流动非常频繁,这给A公司的管理带来了不少麻烦.为了鼓励员工保持工作的稳定性,A公司想出了一个办法:一方面适当提高了业绩提成比例以激励员工,另一方面则规定:"扣除每月销售提成的30%,累积一年后按120%统一发放,作为年终奖励. 相似文献
106.
英国大选结果终于明朗化,一如选前民调所料,悬浮国会出现了。对习惯一党独大的英国政坛来说,忽然要政党进行合纵连横的结盟,属于非常态的新鲜事。但假如英国选举制度不是采取每个小选区的简单多数胜者全得制度,而是采取某种形式的比例代表制,悬浮国会、政党紧密互动合作,早应变成英国的常态。按近年英国选民的投票取向,选举制度改革是早晚会出现的。 相似文献
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刘春华 《淮北煤炭师范学院学报(社会科学版)》2009,30(2):176-177
为了改变传统的《大学语文》教学辅助教学手段缺乏的局面,激发学生兴趣、改善课堂气氛,选择了以自编教材为基础的《大学语文》课件制作这一课题。利用POWERPOINT软件,以多变的背景、点线面结合的方式展示中国文学的发展脉络与细部,按文索图、动静结合、注意互动。 相似文献
109.
有关总合的理论与方法在经济计量模型以及统计上都有广泛的应用。本文首先从简单的经济现象和例子出发,概述总合问题的基本思想,同时按照Theil方法,详述了在线性关系下解决总合问题的具体步骤、方法。然后将所得结果就一组个体关系加以推广,予以一般化。并用最优设计的理论和方法研究讨论总合问题,提出经济模型中总合问题的最优设计问题及解决问题的设想。 相似文献
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