医院人力资源管理的几个内在因素

目前医院所面临的关键问题是效率问题。效率低下的外在表现，就是发展目标模糊，扩张盲目无序，短期效应明显，资源浪费严重，这些因素对医院的发展构成了严重的威胁，甚至阻碍了医院的发展，因此追求效率、提升效率成为了医院发展的关键所在。医院生产力的升降与效率的高低息息相关，在生产力的诸多因素中，人力资源是最积极、最活跃的因素，人力资源管理水平的高与低，人力资源潜能发挥的多与少，是衡量医院效率的重要指标。高科技人才的匮乏，人才流失现象的日趋严重，“磨洋工”现象司空见惯等等，     

我国财政支出不可承受之浪费

著名经济学家、北京天则经济研究所理事长张曙光日前提出，2006年中国财政收入增速是经济增速的2倍，这样的比例不甚合理；而在财政支出中，行政事业支出更是浪费惊人。光是公车出行就花费3000多亿元，吃饭3700多亿元。这两个数字很可怕。因为多年来政府都表示要增加教科文卫等财政支出，实际上并未落到实处，而事实上。去年国家财政只拿出了300亿，减免了农村中小学生的学费，就使全国1．5亿的学生受益。     

非常数字

八成 ——在广州某知名学生网站上，有中学生发帖呼吁广大中学生暑假“戒颓”，100名学生跟帖回复，其中82名表示自己暑假比较颓废，26％承认自己沉迷于网络，包括聊天和游戏，21％承认自己将多数时间浪费在看电视上，而睡觉则有18％，泡吧有11％。     

旅行合同纠纷中的非财产性损害赔偿论

旅行承办人违约造成旅客非财产性损害(包括固有利益和非财产性的利益损害),旅客能否要求违约方承担以及承担什么样的赔偿责任是许多国家立法、判例和学说所不能回避的问题。从各旅行大国的学说、判例的比较分析中,结合我国现有法律规定和实践中的做法,为其赔偿制订正当性的理论和实证法上的说明,以期对我国旅游合同纠纷的解决有所裨益。     

小气就是赚自己的钱

我的一位同学，毕业后开了一家公司，现在已发展到千万资产。一次，我去找他，他顺便带我参观了他的公司。当路过一间办公室门口时，他突然收住脚步，径直走了进去，严肃地对员工说：“白天也亮着灯，这不是浪费吗？”接着，便随手关了灯。事后，我对同学开玩笑说：“你已是千万富翁了，     

“豪华办公”岂为公

新华社报道说,安徽北部一个规模不大的地级市的书记和市长实现了“豪华办公”,每人独占6间办公室,办公室内设高级办公用品,卫生间、会议室、会见室一应俱全,里面还有一间装修精致的卧室,颇为“气派”。当地干部群众普遍认为,豪华办公是与党政干部形象和工作需要不符的浪费行为。     

哈佛女友：“浪费自己”别替我可惜

房前种菜屋后栽花，这种历经了红尘风雨之后的生活选择，它那么美丽那么禅意芬芳。     

要宽容“怪才”“偏才”

近年来,随着社会的发展和市场经济的繁荣,对人才也提出了更高的要求,许多用人单位也抬高了门坎。由于观念陈旧,有些单位和企业把包括“怪才“”偏才”在内的特殊人才拒之门外,造成人才的巨大损失和浪费。“怪才”、“偏才”不是全才,往往被认为“边缘人”,很难与社会合拍。然而,人才区别于庸才的一个重要特点,就是个性鲜明,他们往往独立持行,似乎不那么好管,不那么容易随波逐流,许多用人单位接受不了他们的个性,难以发挥他们的特长;容忍不了他们的缺点,也不可能欣赏他们的特点。对于一个求贤若渴的领导者来说,应该有一种对人才由衷的敬爱之…     

新民谣

建设节约型社会，应该先从领导干部做起，从领导机关做起。为什么？因为他们手握公权，浪费惊人。     

《同方易录》网络教学模式新帮手

目前的网络教学方式通常只是通过远程系统播放教学软件，而很多时候老师实际授课的过程则无法很快保存下来并实时制作成相关教育软件，这造成了很大的教育资源浪费，也给许多希望通过网络教育方式学习者带来很大不便，有时候即便录制了授课的过程，也由于文件占用空间过大而无法通过网络广为传送。鉴于此，国内领先的PC厂商清华同方研制出一款基于互联网、局域网的数字多媒体课件实时录播系统，简称《同方易录》，是一套国内领先的教育、培训课程实时录制系统。