试论新时期基层银行党建工作

由于多种因素的影响和制约 ,人民银行基层行的党建工作比较薄弱 ,存在许多亟待解决的问题 ,为此 ,新时期基层银行的党建工作 ,应以“三个代表”重要思想为指导 ,加强领导班子建设 ,提高领导干部的政治素质和水平 ,切实提高基层党组织的工作质量。     

谈加强和改进高校党建工作

加强高校党的能力建设,是全面推进高校党的建设、坚持高等学校社会主义办学方向、促进各项工作、实现发展目标的根本保证,是学习贯彻党的十六届四中全会精神的重要举措。     

尽职尽责永不懈怠

加强机关党的建设，必须善于应用先进性教育的成果，在“建设”和“坚持”上做好文章。突出教育，坚持思想上的先进性是加强机关党的建设的首要问题。先进性教育期间各单位在教育方式手段上的许多做法，我觉得，不论采取何种方法，将教育内容拉近被教育者很重要。     

浅谈新媒体时代背景下国有企业党建策略

在新媒体时代背景下,国有企业的发展方向更侧重于内部管理和党建工作相结合。在党建工作的具体落实过程中,重点加强新媒体平台的开发、建设和应用,对于进一步优化企业内部党建工作环境、提高整体工作效率具有重要意义。因此,本文结合实践,通过对新媒体背景下国有企业在党建方面存在的困境展开分析,并提出科学的解决措施,为构建优质的企业环境提供重要参考依据。     

乡村治理的集体再造——基于山东烟台X村党支部领办合作社的经验

家庭联产承包责任制开启了中国改革开放的序幕,也见证了我国乡村社会的“集体缺失”。新时代乡村治理的现实需求,呼吁“找回集体”,各地也纷纷在探索以发展新型农村集体经济为载体的集体再造道路。山东烟台X村推行的“党支部领办合作社”模式是这些探索中比较成功的案例。通过“党支部领办合作社”,以“虚拟确权”实现土地流转,在保证所有权、承包权、经营权三权分置的前提下,促成经营权向集体回归,以达成农民财产权与集体统筹的平衡,为乡村治理提供了集体经济支撑。山东烟台X村的“党支部领办合作社”模式是新时期众多党建型集体经济中的一种,这一模式为我们全面反思乡村治理中“集体回归”的意义提供了一个新的案例。     

党建引领高校基层党组织活力建设实践与探索

抓基层、强基础、增活力,不断夯实高校基层党组织建设工作,对于落实高校教育工作者立德树人的根本任务,构建优质、高质、品质教育体系,建设教育强国具有重要意义。其中如何提高基层组织活力成为新时代高校基层党建工作的重点。文章通过对CNKI（中国知网）中高校基层党组织建设研究领域近十年来的文献进行爬梳分析,结合实证研究,以北京科技大学计算机与通信工程学院党建引领基层党组织建设的实践探索,探讨基层党组织活力提升的意义与方法,助力高校基层党组织活力建设。      

基层治理中党建引领力的构成及其提升路径——从基层组织能力视角分析

基层治理中的基层组织能力是其“三阶”能力或“两层”能力的集合。从基层组织能力视角来看,基层治理能力来源于基层组织能力,由各基层组织治理能力整合而成。各基层组织在治理中职责与能力的差异形成了基层治理能力的同心圆结构。其中,基层党组织以党建引领基层治理的方式履行职责。党建引领基层治理能力即基层党建引领力,是基层治理能力的核心,是基层治理中制度优势更好转化为治理效能的关键。基于新时代党建六方面要求,基层党建引领力包含六个维度的引领,其功能各异,但相辅相成。为化解当前党建引领基层治理面临的问题,各地基层党组织可根据基层党建引领力评估指标的设计指南,因地制宜制定具体评估指标体系,重点推进、协同推进、整体推进,提升基层党建引领力,从而促进基层治理能力的提高,将制度优势更好地转化成基层治理效能。     

开展“三推三争”活动增强非“公”企业党建工作活力

非“公”企业党组织的逐步建立，对非公有制经济的健康发展起到了促进和保证作用。但在实际工作中，一些非“公”企业党组织不同程度地存在有组织无活动、有活动无效果等问题。为解决这个问题，曾都区委通过一年多的探索，在非“公”企业中广泛开展“二惟三争”(推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀党员进入企