如何走好进入社区第一步

大学生进社区是社区的发展趋势,很多城市都制定出优惠政策,吸引大学生充实到社区队伍中来,年轻化、知识化成了不少社区的亮点。很多人对大学生寄予很高的期望,希望他们的到来为社区带来新的思路,创新社区工作。以笔者作为一名老社工的观察来看,这些社区的新生力量确实有思想有文化,但他们毕竟只是刚刚步入社会的孩子,在处理社区繁杂的事务以及突发事件上尚有很多不足,还需要一个历练的过程。因为他们并非“全能选手”。     

整合地区资源 探索为老服务联动工作机制

首都机场街道地处繁荣的京北空港区域,辖区范围内有数家实力雄厚的民航企业,各自拥有为本单位离退休职工服务的资源,硬件服务设施比较完备,而在单位以外的为老服务资源相对匮乏。为最大限度地满足辖区内所有老人的需求,办事处在整合地区为老服务资源工作上积极探索,建立适合地区的为老服务联动工作机制,利用政策优势、社会单位的资源优势、     

“社区文化月”一年一办

6月13日晚,山东省东营市东城街道明月社区居委会组织的“社区文化月”活动拉开帷幕。社区居民高兴地说,这一活动已经连续举办了四届,能在炎热的夏天感受到“身边的文化”,感觉心里非常清爽。     

加入“走班族”享受健与美

现代都市生活节奏越来越快,很多人终日端坐在办公桌前,很想通过锻炼身体来缓解自己的工作压力,但苦于没有时间。于是,他们开始充分利用上、下班时问,不挤公交,不骑车,甚至卖掉私家车,为了缓解久坐后的沉重和僵硬感,越来越多被禁锢在办公桌前的上班族,开始以步代车,通过走路达到锻炼身体的目的,逐步形成了“走班族”。     

“色别标签”全面升级为老服务

近一段时间,上海市质量技术监督局将全市19个项目列为今年市级服务标准化示范试点项目,上海市徐汇区社会福利院养老服务标准化试点被列在了首位。通过视觉色别管理规范业务、后勤、膳食、卫生所等工作流程细节,用简单易行的方式让操作透明,这一“四两拨千斤”的妙招来源于一个团队的集体智慧。笔者日前走访了徐汇区社会福利院,听姚爱伦院长详细介绍了色别管理来龙去脉的全过程。     

“3＋6”模式：一项党员服务群众工作的新探索

针对新时期基层党组织服务功能不强、党员先锋模范作用发挥缺乏平台、部分党员党性意识薄弱等现状,四川省南充市顺庆区在全区探索推行了党员服务队“3＋6”（3,即3支服务队：党员服务队、志愿者服务队和有偿服务队;6,即6条服务线：卫生服务、文体服务、平安服务、家政服务、爱心服务和就业服务）模式。     

如何把低保工作“进行到底”

让有困难的居民享受到最低生活保障,是城市低保工作的基本要求。但是,如何能够让低保工作获得全社区居民的普遍认可,同时又能帮助那些有工作能力的人再就业,并且帮助那些经济困难的低保家庭真正走出困境,就十分考验低保工作者了。在这方面,山西省侯马市浍滨办事处浍滨街北社区这几年来积累了一些经验。     

热门岗位薪资导向

下列岗位招聘薪资信息,由上海市职业介绍中心分析得出,供读者参考。行业类别:新职业系列(十一)     

职场回眸

回首职场,在从学生转化为职业人的过程中,我深深体会到,一个人的价值是在实践活动中实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。在今后的工     

择业,从了解自己开始

我热爱自己的工作,因此我必须坚持,不放弃!时光飞逝,从学校毕业后,我在社会上已经摸索了两年多。再度回到学校与学弟、学妹分享自己的职场经历时,从他们单纯的眼神、期待且不甘示弱的表情中,仿佛看到了当年的自己。确定目标是成功的基础我是一名从外地来到上海的求学者。自2004年进上