教育的“四个支柱”与教师角色的调适

在教育全球化的背景下,教师的社会角色应围绕《德洛尔报告》中提出的“未来教育四个支柱”(学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存)来调适。在“四个支柱”的角色规范下,教师应成为学习方法的引导者、实践能力的训练者、未来生活的设计者和健全人格的塑造者。同时,还应努力将新的角色与传统的角色(如榜样角色、知识传授者和仲裁者角色)有机融合起来。     

支柱企业对区域经济增长的贡献

文章就支柱企业对黑龙江垦区经济增长的贡献进行了定量分析.分析的结果表明,支柱企业对黑龙江垦区经济增长的综合的边际产出贡献高于非支柱企业,从而说明黑龙江垦区应加大对工业支柱企业的投入,引导和扶持支柱企业的发展,以促进整个黑龙江垦区经济持续、高速、稳定增长.     

科学开展工会信息工作的“点、线、面”法则

正信息和物质、能源一起被称为现代文明的三大支柱。信息与人类社会如影随形,信息无处不在、无时不在、无人不用。在高速发展的现代社会,信息越来越被人们所重视,信息工作不是重点却胜似重点,不是中心却围绕中心,不是全局却事关全局。工会信息工作是为领导科学决策服务的一项重要工作,是反映职工群众呼声、促进工会履职的重要载体。当前随着世情、党情、会情的深刻变化,信息资源、信息形态、信息载体呈现出许多新变化、新特点,工会信息工作面临不少新     

基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究

正党的基层组织建设是党的所有工作的根本点,企业的正常运作和发展离不开党建工作作为基础,党建工作是石油企业必须加强重视的一项基本工作。企业的发展需要核心竞争力的提高,将党建工作和核心竞争力结合起来,能为企业的进步起到更大的推进作用。一、核心竞争力和党建工作的关系对于企业来说,核心竞争力是企业立足于市场并得以长久发展的重要支柱力量,核心竞争力涉及到企业的领导力、执行力等很多方面,因此核心竞争     

国有矿山企业人才问题现状分析及对策思考

<正>随着我国市场经济不断完善和成熟,目前正处于高科技时代,作为市场经济主体的企业间竞争日趋白热化。市场竞争说到底是企业人才的竞争。国有矿山企业是国民经济支柱的基础工业,人才竞争始终处于被动地位,人才匮乏且流失严重给国有矿山企业的正常的生产经营和可持续发展带来了严峻挑战。国有矿山企业人才问题看似社会现象,其实是一个经济问题。切实重视、认真研究和科学地有效解决     

本溪县域经济发展情况调研报告

本文立足于本溪经济社会发展实际,通过调查与分析,提出了推动当地县域经济发展的对策措施,并从政府加大投入力度、加大宏观调控力度的角度,提出了一些政策性建议。     

浅谈加强煤炭企业财源后劲建设

由于资源的不可再生性,大多数煤炭企业都将面临资源枯竭,为确保企业正常发展,我们集团制定了长期的发展思路：“以矿业为基础,汽配业为主导,其他产业为补充”。目标是把企业建成产业多元化、发展规模化、管理科学化的新型实业集团,目标的实现需要有强健的财源保障。为了尽早实现集团多元化的发展目标,理清发展思路,加强煤炭企业财源后劲建设势在必行。     

浅谈我国保险营销代理人制度

保险是金融业的三大支柱产品之一,其经营中心目标和主要职能就是为社会提供筹资、服务、支持、保障。我国的保险业从1984年复办以来,已取得了长足的进展。特别是近年来,我国保险业广大干部职工、营销代理人深入贯彻落实党的十六大和三中、四中全会精神,落实科学发展观,坚持把发     

不应片面强调社会主义与资本主义的对立

长期以来,在我们的传统观念中,总是把社会主义社会与资本主义社会绝对地对立起来,认为两种社会制度是截然不同的,不可能互补,也不可能借鉴。 但是,实践告诉我们,这样的认识是片面的,错误的。 第一,社会主义经济发展的基本因素与资本主义在主要方面是相同的。南斯拉夫著名经济学家B·乔西奇曾作过这样的论述:“在社会主义制度下,经济发展的基本因素仍然与资本主义社会相同,例如,技术进步的