2005年青海省农村反贫困进程评价分析

2005年是我省“十五”经济社会发展的最后一年，也是全面实施《青海省扶贫开发规划》的关键一年。五年来，全省各地充分利用国家对我省经济社会发展支持的有利时机，积极落实扶贫开发项目、资金、技术，以贫困村、户为对象，加快扶贫开发整村推进项目实施，帮助贫困村解决人畜饮水困难、修建改造乡村两级公路、广播电视信号的接人、贫困户参加农村新型合作医疗和子女就学等方面存在的困难，通过改善贫困地区基础设施和社会服务保障功能，极大地提高了贫困地区农牧民脱贫致富奔小康的信心和决心，为今后我省扎实有效的开展扶贫开发工作，增加农牧民收入、提高生产生活水平，构建社会主义新农村打下了坚实的基础。     

海南州职工平均工资高低相差四倍

职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资总额。是反映职工工资水平的主要指标。“十五”以来，海南州经济快速发展，职工工资收入也相应增长。随着市场经济的发展和收入分配方式多元化，职工收入水平差异更加明显，不同行业、不同地区、不同经济类型、不同隶属关系、不同岗位职工收入差别较大，收入高低差距呈逐年扩大趋势。收入分配的公正性、收入与贡献关联度的强弱，都为社会高度所关注。     

新时期余姚农村市场拓展研究

一.当前我市农村市场发展总体情况良好近几年我市对农村市场的重视程度进一步提高,基础设施建设投资力度加大,个私经济已经成为农村商品市场的主体,农村居民收入稳定增加,商品购买力逐步增强,消费水平不断提高。据统计2005年市以下农村社会消费品零售总额达到44·6亿元,比上年增长18·4%,农村贸易、餐饮业商品销售(营业)总额也有较大增长。其主要措施和原因是:1·对农村市场的重视程度不断提高,管理工作进一步加强。过去我市一直以工业为主,对商贸服务业提得不多,对农村市场更是关心甚少,最近几年对贸易工作的重视程度大大提高,使商贸企业受…     

经理收入的ISM分析(英文)

以经理的收入与经理的经营业绩相一致为假设,确定和分析了影响企业经理收入的个人、企业和外部环境因素。依据这些因素间存在的逻辑关系,运用解析结构模型(ISM)方法进行了定量处理,建立了影响经理收入因素的多级递阶结构模型。通过模型,得出企业因素对经理收入起着决定性作用,为建立有效的经理激励机制提供了理论和实际依据。     

TOT项目融资模式的价格决策模型

系统分析了利用TOT模式进行转移定价的影响因素,从双方经济效益最大化的角度出发,建立了不同目标下的转移定价决策模型,确定了实现双赢的价格水平,为TOT项目转移价格的确定和决策提供了理论依据。     

论网络社会秩序的维护

本文从网络社会秩序的范畴角度入手 ,分析了网络社会秩序维护的必要性 ,并就如何维护问题提出了相关的对策     

世界贸易组织争端解决机制评析

从世界贸易组织（WTO）成立后的实践来看，它的争端解决机制为各成员方解决贸易争端、为帮助世界贸易秩序的稳定和发展发挥了重要作用。但是从对WTO争端解决机制的几个方面的具体的分析、评价中可以得知它也并非尽善尽美，还有待进一步的发展和完善。     

锡克社会主义分配理论

从经济利益的重要性，工资利益与利润利益的矛盾，以及关于未来经济体制的收入分配的设想三个方面，对锡克的社会主义分配理论进行分析，对锡克的社会主义分配理论的地位进行了客观的评价。