市场经济条件下企业风险的几种新来源

分析了市场经济条件下企业风险的几种新来源     

内退制度设计与内退职工管理

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

浅谈企业生存、发展与人力资源的关系

人力资源是企业生存发展的关键.本文以包钢西创冶金轧辊制造有限公司为案例、针对企业改制的现状谈企业生存、发展与人力资源管理的密切关系.     

何建立健全群体性事件预防处置机制

当前，我国正处于社会转型、体制转轨的特殊历史时期。由于城市建设、房屋拆迁、土地征用、企业改制、贫富分化和各种利益调整等原因容易引发群体性事件。如何正确认识和处置群体性事件，维护社会稳定和谐，已经成为各级各部门必须重视和解决的一大课题。     

成都普天电缆股份有限公司

成都普天电缆股份有限公司始建于1958年．1994年10月由原邮电部成都电缆厂整体改制在香港联合交易所上市组建的一家股份制公司（H股名称“成都电缆”、股票代码“1202”），其控股股东为中国普天信息产业股份有限公司．公司资产总值达12亿元。多年来．公司为中国通信事业做出了巨大的贡献．得到党和国家领导人的肯定和亲切关怀。     

渝中区第五人民医院成功改制

渝中区五院成立于1953年，是在个体医生组成的联合诊所基础上发展起来的一所综合性集体所有制医院。改制前其资产净值170余万元，有正式职工43人。2000年4月，区委、区政府决定对该院进行股份制改造试点。改制经历了三个阶段：一是宣传发动和前期准备阶段；二是改制方案的制作和批准阶段；三是方案的具体实施阶段。在改制具体实施过程中，     

改制是高等教育同困境的出路

中国高等教育是计划的产物，与当前蓬勃发展的商场经济不相适应；必须体制才能走出困境。高等学校可以考虑将３０％的大学改制为“国有、民办、公助”的大学。这样国家可减渊投资７６亿元，具有明显的经济效益。上海等大城市可率先改制试点。     

河北迁安化肥股份有限公司再获殊荣

2002年5月河北迁安化肥股份有限公司（始建于1967年）通过国有产权转让实现整体改制。多年来，迁化公司的产销率实现100％，产品在唐山、秦皇岛二市的市场占有率为80％以上，同时，在华东、华南、东北等地都有良好的市场。分析原因，市场回升和正确的销售策略只是其中的一个方面，