把握“五个关系” 选准用好干部

<正>为政之要,首在用人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)作为干部选拔任用工作的总章程,通篇贯穿辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论。组工干部学习贯彻《条例》,一定要深刻领会蕴含其中的新思想、新内涵、新要求,在实践中注重把握好"五个关系",确保把党和人民需要的好干部选出来、用起来。第一,把好注重群众公认与不简单以票取人的关系。我们党的干部工作,一贯坚持走群众路线,注重发扬民主,有效发挥"众人看人不走眼"的作用。《条例》坚持这一优良传统,充分体现民主集中制原则,强调把发     

贵州六盘水市宣传《条例》活动丰富多彩

2007年5月18日,是国务院《地方志工作条例》颁布实施一周年纪念日。一大早,贵州六盘水市地方志办公室全体工作     

湖北省申请高中教师资格证教育教学能力测试标准

《中华人民共和国教师法》第十条规定,“国家实行教师资格制度”。1995 年 12 月国务院颁布了《教师资格条例》,2000年9月23日教育部颁布了《〈教师资格条例〉实施办法》。自此,我国教师资格制度正式全面实施。教师资格是公民获得教师岗位的法定前提条件。实施教师资格制度是国家依法治教,使教师聘用制走上科学化、规范化和法制化轨道的重要保证,是依法管理教师队伍的法律手段,也是教师职业走向专业化的重要步骤。实施教师资格制度可以提高教师的专业水平和基本素质。一、非师范毕业生申请高中教师资格证的条件要取得高中教师资格,应当…     

网格化管理 网络化监察——我省劳动保障监察信息化管理效能提升

“十一五”时期,黑龙江省劳动保障监察工作取得了显著成绩。在面对《劳动合同法》、《就业促进法》和《黑龙江省劳动保障监察条例》等法律法规的颁布实施,面对新一轮机构改革中劳动保障监察职责的不断强化,面对金融危机中维权、维稳工作的巨大压力,全省各级劳动保障监察机构不畏艰难、迎难而上、锐意进取,     

工伤“两金”是否因职工死亡而不再支付

案情简介■陈某2007年7月受聘到某建筑公司工地做木工,用人单位没有为陈某办理工伤保险参保缴费。同年11月,陈某因工作受伤,经治疗后双方于12月签订了《工伤事故了结协议书》,某建筑公司支付陈某3.5万元后再未支付陈某其他待遇,陈某也离开了工地。2008年7月,陈某通过劳动仲裁确认与建筑公司存在劳动关系     

正确处理政府信息公开中的矛盾问题

从2008年5月我国正式实施《政府信息公开条例》到2013年10月国务院办公厅发布《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》,在5年多的时间里,政府信息公开工作由蹒跚学步到稳步前行,已经走到解决“疑难杂症”、深入提升质效的十字路口。在新的阶段．信息公开工作者不仅要有主动作为、攻坚克难的信心和勇气,更需要学会运用科学的方法论正确处理工作中遇到的各种矛盾与难题。匠年来,我市在实践过程中,注意梳理、汇总、研究遇到的热点、难点、焦点问题,积极运用对立统一规律寻找解决路陉。顺利推进了信息公开工作的深入开展,有效维护和提升了政府公信力。     

关于我国贪污贿赂犯罪立法的思考

当前我国正处在体制转轨、结构调整和社会变革的新阶段,客观上存在诱发腐败的诸多因素,法律上、制度上也存在不少漏洞.我国现行刑法中贪污贿赂犯罪立法存在不足,客观上制约了打击该类犯罪的力度,有必要对现行刑法贪污贿赂罪中有关主体、犯罪构成要件、行为对象等方面的规定进行思考和评析,并借鉴香港《防止贿赂条例》进行修改     

做好干部考核,为服务型党组织建设提供人才保障

党政干部在服务型党组织建设中发挥着重要作用,而干部考核工作是正确地选拔和使用干部的关键环节之一.本文通过干部考核工作的实际,从如何客观全面真实地反映干部德才等情况、干部在关键时刻的表现以及对考核结果的分析评断三个方面论述了干部考核中应重视的实际问题.     

智能互联的隐私风险:法律挑战与欧盟规制

智能互联能够实现高效开放的数据收集和分析,具有巨大的商业潜力和社会价值,同时也存在亟待解决的法律风险。智能互联系统中,实时监控技术对隐私构成潜在威胁,识别和分析功能可能导致歧视,复杂的技术结构存在数据安全隐患,知情同意条款难以实现其本来作用。随着5G的到来,上述法律风险会更加突出。欧盟《通用数据保护条例》为智能互联中的数据保护带来了积极的改变,通过提高技术的安全性和赋予数据权利来保护隐私,通过最小化数据分析和加强信息披露来避免歧视,通过加强监管和问责、开发安全技术来治理固有安全漏洞,通过明确隐私责任来建立用户与厂商的互信。但是,《通用数据保护条例》未能充分考虑智能互联中法律关系的复杂性和多样性,对数据分析的限制与智能互联的技术特点和运行模式相背离,适用中可能导致权利义务关系失衡,难以实现保护数据和促进行业发展的效果。