各方评说物管条例

酝酿了4年之久的《物业管理条例》(以下简称《条例》)终于摆到了公众面前。不过,官方和专家对这个“新鲜事物”表达了截然不同的看法。 官民分野 建设部住宅与房地产业司司长谢家瑾对《条例》给予了高度评价。她说,“《条例》充分体现了优先保护全体业主利益的宗旨。”然而,这部行政法规的颁布却未能在业界引起一致喝彩。     

领导干部要成为学习、贯彻和监督执行《干部任用条例》的表率

最近，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。领导干部在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，要身体力行，率先垂范，成为学习、贯彻和监督执行《干部任用条例》的表率。     

《工伤保险条例》实施提示

《工伤保险条例》贯彻实施半年多以来，各地在实际工作中反映出很多新的问题。最近召开的全国和全省工伤保险工作座谈会强调，要准确把握《条例》精神，切实解决好《条例》推进中的新问题，并就当前《条例》贯彻实施工作中需要正确把握和妥善处理的几个主要问题提出意见。     

《工伤保险条例》问答（五）

问:什么是劳动能力鉴定: 答:劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或因病(含非因工负伤)等原因,导致本人劳动与生活能力受损,根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请,由劳动能力鉴定机构组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的评残标准,运用医学科学技术的方法和手段,确定职工伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综     

中组部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

第一条 为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。     

五个“五年普法”的基本内容

“一五”普及法律知识的基本内容是:宪法、刑法、刑事诉讼法、民法通则、民事诉讼法(试行)、婚姻法、继承法、经济合同法、兵役法、治安管理处罚条例以及其他与广大公民有密切关系的法律常识。“二五”法制宣传教育以宪法为核心,以专业法为重点,坚持学用相结合的原则。“三五”     

规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍

"规范干部任用提名制度"是党的十七大针对干部工作存在的突出问题,开出的一剂良方.目前,在此项工作的推进中,有不少领导干部因认知上的缺失,还不同程度地存在一些心理上的障碍.而心理上的障碍,直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展,阻碍了扩大干部工作民主的进程,必须认真加以克服和纠正.