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991.
长期以来,国内学者大多把目光集中在“域内”汉籍的研究上,而对“域外”汉籍,则很少涉及。近20年来,一些有识之士开始关注这一领域,在域外汉籍的整理和研究上已取得了可喜的成果。本刊此次邀请七位这一领域的“拓荒者”,他们对域外汉籍的界定,域外特别是东亚的汉文小说、诗歌和戏剧的具体情况,域外文人对中国原作的拟效,国内汉籍的东传以及百年来中国文人对域外汉籍的寻访,都作了精练而全面的介绍,并提出许多尚待研究的问题。本期刊发域外汉籍研究的一组文章,就是希冀能引起更多学者对这一问题饶有兴趣的探索、讨论和研究。 相似文献
992.
993.
文章以弹性的人力资源管理为研究对象,通过弹性职能和弹性薪资水平两项表征变量,利用信度分析、效度分析、因子分析、相关分析、回归分析等数学手段,试图探究人力资源管理和企业组织绩效之间的关系.结果显示:弹性的人力资源管理对于企业组织绩效的提升,具有明显的正向相关性. 相似文献
994.
正吉林省通榆县福寿荣康院即社会福利服务中心自今年9月份建成投入使用以来,始终坚持"替儿女尽孝,为社会分忧"的工作理念,强化责任落实,加强服务管理,不断改善老人生活条件,提高老人生活质量,得到了社会各界的支持和老人的充分肯定。强化责任落实为了强化管理,通榆县福寿荣康院建立了一系列规章制度,落实责任管理制,照章办事。具体做到了"三个到位"。一是规章制度落 相似文献
995.
996.
本文采用了直型生长试验法,用IAA和ABA行参比实验,直接观察了MET及MET同IAA混合对小麦胚芽鞘伸长生长的影响效应,结果表明,MET同ABA一样,对胚芽鞘有明显的抑制伸长的效应,且随着理波度的增加而增加,但MET的抑制效应似乎比ABA弱,IAA和MET有明显的桔抗作用。 相似文献
997.
《吉首大学学报(社会科学版)》2016,(Z2)
在中国文化背景下对国外学者的锻炼自我效能量表进行修订,并严格按照心理测量学的标准对修订的量表进行信、效度检验,目的是为国内锻炼自我效能的相关研究提供一个准确而有效的测量工具。采用中文版锻炼自我效能量表对600名大学生被试进行了测量,并对检验量表的重测信度进行检验。结果表明,修订后的中文版锻炼自我效能量表(SEES)具有良好的信、效度,量表结构效度良好。修订后量表的维度结构与英文版量表相似,由克服障碍效能和效益反应效能组成,修订后的锻炼自我效能量表可运用于大众锻炼情境中的自我效能测评。 相似文献
998.
构建省级电网企业对标逐级联动模式,是建立健全对标管理体系、创新管理模式的尝试,其他企业可借鉴。标杆管理,是将企业的业务流程、绩效与行业内外最佳实践进行比较,从而学习和改进,使企业获得持续提升的管理方法,其广泛应用于钢铁、冶金、汽车、电力等行业,并取得了较好的效果。同业对标管理,是标杆管理在同行业内的应用,它通过寻找同行业先进水平,确立标杆,对比标杆找差距,并针对管理上的薄弱环节进行改进提升,力争赶超标杆水平,进而提升企业的核心竞争力。 相似文献
999.
张丽颖 《北京邮电大学学报(社会科学版)》2007,9(6):39-44
本文依据全国大学英语四、六级考试办公室提供的考后数据,对大学日语四级试题文字、词汇部分的难易度、区分度、误答率等问题进行了分析和研究,通过观察成功和失败的典型试题,探讨其原因,旨在通过科学的分析和研究,对试卷的文字、词汇部分做出客观的、公正的评价。同时希望能对教学现状提供精确客观的描述,加强考试的正面后效作用。 相似文献
1000.