书讯

拆掉思维里的墙作者简介古典,现为新精英生涯总裁。美国生涯教练国际认证CBCC中国首席导师,全球职业规划师培训师。国内不超过10个同时拥有全球职业规划师(GCDF)、高级职业指导师     

体验式学习新谈

学习是人类社会发展的基础,人类依靠学习来适应与改造社会。最基本且自然的学习方式是从体验中学,＂从做中学＂。其过程既无需昂贵的代价,更无需大量科学技术支持。在大多数情况下,它只需要学习者有单独或同他人一起参与和思考的机会。体验式学习是一种自然的学习方法,但由于缺乏对其操作或思考模式的认识,或缺乏有效的反馈等因素,它并非总是持久有效的。因此,有必要探讨如何充分发挥有效体验式学习的巨大潜能,以达到事半功倍的学习效果。     

找到属于你的20%

在朋友圈中,有个女孩常常被人嘲笑,因为一些很二的行为。大家都投资股票时,她也跟着买。不过,她选股选得很无厘头：买第一支股票,是因为她每天开车上班路过人家的办公大厦,觉得楼盖得不错,里外收拾得也挺干净;买第二支股票,是因为她长年在这家健身房健身,环境还行,跟教练相处也算融洽;     

找对好教练让英语一杆进洞

学生时期就全心投入高尔夫职业选手的训练,张敬昂轻忽了英语,参加国际赛事时常常“有口难言”,十分困窘：好胜的他,如何以短短半年,写下逆转胜？     

老布什向太极大师说“抱歉”

一封来自美国的信件,牵出了一段佳话。太极传人走进总统家乡陈正雷大师生于太极拳的发源地河南温县陈家沟,是陈氏太极拳第十一代嫡宗传人。现任河南省武术管理中心副主任,河南省武协副主席,国家武术高级教练,国家级社会体育指导员,中国武术协会委员,中国体育科学学会委员,中国当代“十大武术名师”之一。陈正雷自幼师从太极拳宗师陈照丕、陈照奎学艺,历时30多载,千锤百练,绝技在身,有太极金刚之称。     

教练式领导：企业的“授渔者”

现代社会科学技术日新月异,商业环境不断变化,提高企业中"人"的能力,已成为管理者的当务之急.我们知道,在一支球队中,好的教练能够让每一个队员充分发挥自己的潜能,那么,能不能将教练技术从体育场移植到企业管理领域?实际上,自从上个世纪美国AT&T公司把网球教练Timothy Gallway的教练经验引进公司管理以来,教练式领导就逐步在波音、宝洁、爱立信、美孚等公司不断实践.     

企业教练技术

企业教练起源于上世纪90年代初的美国,是通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能、向外发现可能性,令被教练者认识自我,发挥自身潜能,并有效地激发团队整体的力量,从而提升企业生产力的一种管理思维与方法.     

减肥,要先学会呼吸

缺氧也会发胖？当然!你去健身房时,教练每教你一个动作,都会告诉你怎样配合呼吸吧？因为人在运动时,体内需要大量的氧气补给,如果你呼吸方法不对,氧气供应不足,便得不到最佳的减脂塑形效果。因此——     

练瑜伽不“愈加”

先体验后报班在正式报班前,最好能先体验一次该场馆的瑜伽课程。通过与教练短暂的沟通,探寻对方的资历和自身素质,感受对方是否是一位值得信赖的瑜伽教练。一堂较为正规的瑜伽课,首先应该花几分钟令呼吸平稳,身体放松,将教室外城市的喧嚣暂时抛弃;其次是热身,这一环节     

基于教练式问话的思想政治教育方法创新

思想政治教育方法直接关系到思想政治教育的效果,不同的思想政治教育方法会对思想政治教育的价值产生不同的影响。因此,我们必须重视思想政治教育方法的调整和创新。把教练技术中先进的工具、方法应用到思想政治教育中,是对中国思想政治教育领域的一个重要创新。问话方法是教练技术的一大特色和工具,让学生自己发现更多的盲点,从而挖掘更多的潜能,提高学生的思想政治素质。实践证明,有利于改善长久以来思想政治教育效果不明显之弊端。