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71.
《职业》2014,(7):22-23
近年来随着健康事业的发展,健身教练收入不菲,尤其是瑜伽教练更是受到青睐,薪水节节攀升。普通瑜伽教练一小时的薪水从80元到100元不等,私人教练每小时的收费可以轻松突破300元,还有很多教练能拿到十几万元的年薪。不过,这些瑜伽教练跟瑜伽大师比起来就是小巫见大巫了。  相似文献   
72.
我们学校刚刚组建了一支游泳队,我有幸成为其中的一员。这个星期天,我们将去参加我们的第一次游泳比赛。在三个小时的行车过程中,我们这48名少年满脑子所想的只有胜利,因为我们个个坚信自己能像溪水中的小鱼儿一样游得飞快。车厢里充满了令人兴奋的气氛。但是,当我们这些自命不凡  相似文献   
73.
《东西南北》2012,(15):5-5
政府大院,在许多国家都戒备森严、闲人免进,但在泰国,随你进出。在泰国,许多私人住宅都要比政府雄伟壮观。政府大院除了是政府机构日常办公地,还兼有其它功能:政府的小广场一般是当地人的健身娱乐场所,每天早晨5时30分(星期五除外)和下午5时30分各有一场健身操,每场跳45分钟,有教练在前边的舞台上领舞,只要不下雨,每天都会有许多人开着汽车或摩托车来此跳健身操;  相似文献   
74.
骆潇 《职业》2010,(10)
兼职,一个许多职场人眼里充满了诱惑力的字眼,它或与收入挂钩,或预示着更多机会,或是与新人脉结缘,又亦或是"兴趣所在,心甚往之"……但在职业教练姜莹女士看来,兼职看上去很美,却并非职业成长的最佳途径.  相似文献   
75.
杨育谋 《经营管理者》2007,(10):110-111
<正>深圳中商国际管理研究院与美国国际训练协会合作开展的一项专题研究发现,领导模式与企业状况呈正相关。该研究通过对1700多名中外企业  相似文献   
76.
徐莉 《人才瞭望》2009,(4):47-48
一、教练型领导概念的界定 “教练技术”是在20世纪90年代.“经过西方企业管理学家、心理学家、行为学家的研究和实践而形成的,能够最有效地提高企业生产力及个人效能的新型管理技术。”教练“通过给人们制定有挑战性的目标,并帮助他们面对持续的行为改变过程的各种困难.好的教练能够确保人们的行为改变成为事实。”  相似文献   
77.
晓红 《女性天地》2012,(5):19-21
痴傻儿降生,家庭不再幸福快乐1993年,家住合肥市航道局小区55岁的张保娥退休了她希望自己能够早日抱上孙子,和老伴一起享受天伦之乐。儿子尤金胜从部队退伍以后在航道局保安处工作,儿媳妇政珏则在大通路街道工作。  相似文献   
78.
张军霞 《职业》2012,(10):60
“飞机晚点了,真无聊!一是呀,如果这儿有个健身房,能练练瑜伽,那该有多好!”一个周末的下午,丽莎去飞机场接出差的男友迈克时,无意中听到两位旅客的对话,身为瑜伽教练的她立刻心中一动:“在飞机场开个健身房?说不定真是个好主意!”  相似文献   
79.
孙学武 《职业》2017,(21):54-55
随着国家对职业教育的重视和政策扶持力度的增大,职业院校和技工院校汽车技能大赛风生水起,培养技能竞赛选手的教练教练工作的重要性也进一步凸显出来.本文从教练在比赛中的作用与职能需求分析入手,总结了教练在赛前、赛中和赛后的任务分配,以及汽车维修技能比赛教练在选手训练过程中应该注意的问题,提出了自己的见解和思路,为其他行业搞好技能比赛教练工作和高技能人才培养提供参考和借鉴.  相似文献   
80.
通过两项研究,考察谦卑型领导对员工建言行为的影响机制。一项是采用谦卑型领导量表、教练行为量表、员工心理安全感量表和员工建言行为量表,对某连锁企业一线员工进行问卷调查,采用Bootstrap方法进行中介效应检验发现:谦卑型领导更有可能对下属使用教练行为,进而促进员工的建言行为;教练行为在谦卑型领导与员工建言行为之间发挥部分中介作用。另一项研究采用相同工具,考察了不同类型企业的186名员工,结果发现,谦卑型领导通过教练行为提升员工的心理安全感,进一步促进员工的建言行为,显示出显著的链式中介作用。谦卑型领导也可直接提升员工的心理安全感,而其教练行为也可直接促进员工的建言行为。  相似文献   
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