首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8596篇
  免费   110篇
  国内免费   23篇
管理学   4732篇
劳动科学   85篇
民族学   116篇
人才学   368篇
人口学   10篇
丛书文集   758篇
理论方法论   143篇
综合类   1879篇
社会学   527篇
统计学   111篇
  2024年   235篇
  2023年   493篇
  2022年   410篇
  2021年   297篇
  2020年   276篇
  2019年   999篇
  2018年   26篇
  2017年   97篇
  2016年   203篇
  2015年   444篇
  2014年   1247篇
  2013年   938篇
  2012年   683篇
  2011年   422篇
  2010年   301篇
  2009年   315篇
  2008年   192篇
  2007年   166篇
  2006年   186篇
  2005年   154篇
  2004年   126篇
  2003年   156篇
  2002年   122篇
  2001年   115篇
  2000年   78篇
  1999年   27篇
  1998年   8篇
  1997年   3篇
  1996年   4篇
  1995年   2篇
  1994年   2篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有8729条查询结果,搜索用时 78 毫秒
141.
医院档案管理信息化是信息社会发展的必然结果,是促进医院各项事业可持续发展的重要保障,本文就现阶段医院档案管理信息化存在的不足作探析,并提出几点对策,抛砖引玉,以供参考。  相似文献   
142.
医院的管理水平,一方面依赖于医务人员工作水平的提高,另一方面还取决于临床及各类档案资料的完整性。档案管理工作是现今医院管理工作中的重要组成部分,加强医院档案的管理是医院现代化建设中的一门"必修课"。  相似文献   
143.
随着我国市场经济的逐渐发展,煤化工企业面临着越来越激烈的市场竞争,企业要生存,要发展,企业的档案管理工作必须加强。通过加强煤化工企业的档案管理工作,提高煤化工企业档案资源的利用效率,可以提高企业生产和经营水平,提高企业的市场竞争力。  相似文献   
144.
伴随着我国企业现代化管理水平的不断提升,传统的企业档案管理的手段、方法以及路径已经不能够很好的适应当前企业对于档案管理的要求。本文就新形势下企业档案管理创新与服务模式进行了探究,针对企业当前档案管理中出现的问题,提出了档案管理中的创新的思路和路径。  相似文献   
145.
档案作为对我们人类活动进行记录的一种方式,是人们了解与掌握客观规律的有效依据。通过档案,大家可以更好的了解以往,使我们能够更好的把握现在,并且预测未来。随着数字化建设的浪潮在各行各业遍地开花,档案管理也应运而生,加强了数字化档案管理建设。文章主要对数字化档案管理的建设进行了探讨,以供参考。  相似文献   
146.
随着高校教育体制改革的深入,成人高校办学模式向多层次、多类型、多学科方向发展,教学形式和管理模式愈来愈多样化,产生了各种不同载体的档案材料,使成人高校的档案内容更加丰富、门类更加齐全,同时对档案材料的收集、保管、开发利用等,也提出了更新更高的要求。本文阐述了成人高校档案工作的特点,并通过对法依治档的意识、档案员队伍的不稳定、档案现代化管理滞后、开发利用程度低等问题进行分析,并针对相应的问题提出解决的对策和措施。  相似文献   
147.
本文对在校研究生档案做了广义和狭义的阐述,指出高校研究生档案管理分为档案接收、保管、派遣、查询等四个阶段,并对研究生档案管理四个阶段中存在的问题进行了分析,提出了相应的解决思路  相似文献   
148.
随着市场经济的快速发展,企业重点工程的建设项目也得到了越来越多的机会,如何将重点工程建设项目整理建设出规范的档案资料,是新时代下对企业发展提出的新要求,加强档案管理也将成为提升企业重点工程建设的重要工作之一。本文将针对企业重点工程建设的特点加以分析,通过对专业管理、组织建设和经济手段等环节的研究,提出建设档案管理具体的措施及注意事项,保证工程档案建设的质量得到保障。  相似文献   
149.
档案管理违法违纪行为处分规定主要是以监察有关部门形式发布的,这能够更好的防范档案管理违法行为,更加有利于保护档案。档案在具备自身含义的同时也与社会各方有着密切联系,而档案管理水平也会直接影响基础管理工作的实施。  相似文献   
150.
现阶段档案管理工作重要性愈发突出,要求档案管理人员不断学习新的知识,创新管理理念。但这些要求给档案管理人员形成巨大压力,极易产生职业枯竭情况。职业枯竭情况出现不但影响工作人员自身健康,也不利于档案管理人员队伍建设与整体素质提高,有必要做好相关研究工作。有鉴于此,笔者结合实际工作经验分析解决档案管理人员职业枯竭的措施。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号