全文获取类型
收费全文 | 11828篇 |
免费 | 437篇 |
国内免费 | 157篇 |
专业分类
管理学 | 2296篇 |
劳动科学 | 99篇 |
民族学 | 53篇 |
人才学 | 244篇 |
人口学 | 149篇 |
丛书文集 | 1627篇 |
理论方法论 | 380篇 |
综合类 | 4618篇 |
社会学 | 852篇 |
统计学 | 2104篇 |
出版年
2024年 | 238篇 |
2023年 | 711篇 |
2022年 | 574篇 |
2021年 | 644篇 |
2020年 | 491篇 |
2019年 | 589篇 |
2018年 | 223篇 |
2017年 | 414篇 |
2016年 | 452篇 |
2015年 | 572篇 |
2014年 | 1036篇 |
2013年 | 652篇 |
2012年 | 732篇 |
2011年 | 726篇 |
2010年 | 668篇 |
2009年 | 647篇 |
2008年 | 759篇 |
2007年 | 462篇 |
2006年 | 341篇 |
2005年 | 351篇 |
2004年 | 177篇 |
2003年 | 212篇 |
2002年 | 162篇 |
2001年 | 147篇 |
2000年 | 131篇 |
1999年 | 65篇 |
1998年 | 56篇 |
1997年 | 32篇 |
1996年 | 38篇 |
1995年 | 34篇 |
1994年 | 16篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 15篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 9篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 500 毫秒
241.
242.
243.
244.
干部能上不能下、能进不能出的弊病,从古至今,一直未得到根治。2015年中央出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确要求要切实解决企业领导人员能上能下的问题。中国石油天然气集团公司把从严把好选人用人关,把那些想干事、能干事、干成事的好干部用起来,把那些不称职、不适宜、不作为的干部调整下去作为重塑良好形象的重要内容之一。说明了这一问题的紧迫性日渐突显,需要国有企业必须尽快采取有力措施加 相似文献
245.
246.
247.
248.
对反腐倡廉建设开展效率评估,不仅有利于改进和提升反腐倡廉的效率,推进反腐倡廉建设科学化的进程,还能为反腐倡廉形势评估开辟一个独特的视角。文章在综述国内反腐倡廉建设评估研究的基础上,提出了反腐倡廉效率评估的必要性;并基于反腐倡廉建设目标与特点分析,论证了数据包络分析方法对反腐倡廉效率评估的适用性;参照学术界已有的成果,结合实践逻辑构建了反腐倡廉效率评估指标体系;阐述了数据包络分析的模型选择及运算过程。 相似文献
249.
船舶的EEOI指标是动态演变的,受天气、水文、设备、航速、货载、污底等硬条件的影响,同时还受航线、保养水平、客户要求的到港时间等的软条件的影响。在EEOI指标样本的抽取环节上,要将已经存在于各个业务系统中的相关运营数据抽取出来,并排除偏差和缺失从而得到合理的EEOI指标,是必须也只能利用IT手段结合统计学方法才能够完成的。 相似文献
250.