新形势下行政事业单位档案管理方式初探

行政单位档案管理部门和职工必须提升自身的专业素养和重视程度,通过建立健全科学管理、数字管理等机制来切实优化档案管理水平,保证不断创新,为更好地开展档案管理工作奠定良好的基础。     

新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法

新的历史时期,随着改革的深入,社会的多元化发展带来了诸多的新问题,这对事业单位政工干部的工作形成了深刻的影响。从目前事业单位政工干部的工作现状来看,存在诸多问题。本文基于对这些问题的认识,总结了建立健全继续教育培训机制、构建完善的素质测评体系、构建实践培养机制这些培养事业单位政工干部素质和能力的有效方法。     

机关事业单位档案管理信息化水平提升研究

机关事业单位由于工作内容较为多样,对档案管理工作要求较高,需要机关事业单位投入大量成本。面对这一局面,机关事业单位档案管理工作引进互联网技术,可以有效提升档案管理工作的效率,将档案管理人员从复杂多样的工作中解脱出来,从而为机关事业单位的高效运行提供良好的后勤基础。与此同时,机关事业单位档案管理信息化,还有助于提升档案内容的安全性。由此可见,提升档案管理信息化水平,对机关事业单位的运行有着极其重大的作用。但是,机关事业单位档案管理信息化过程中,仍存在一定的问题,需要管理人员加以重视,从而保障档案管理信息化的顺畅运行,提升机关事业单位的运转效率。     

浅谈馆藏文物的环境影响因素与保护对策

馆藏文物作为我国历史发展中精华的所在,对其进行有效的保护工作具有重要意义。因此,本文的作者就通过自身的实际工作经验,对馆藏文物的环境影响因素进行了分析,并根据影响因素提出了几点保护对策,为我国馆藏文物更好的收藏提供了依据。     

事业单位办公室行政管理工作探析

我国基础设施建设的加快和经济的快速增长,导致事业单位数量逐年增加,办公室作为事业单位的综合行政管理部门,是保证单位公共事务和长效发展的后盾部门。而行政管理的重要性给管理带来诸多问题,巩固事业单位的内部管理,提升事业单位的办事效率,不能忽视办公室行政管理。因此,基于当前事业单位办公室行政管理的现状,事业单位需要总结管理中面临的主要问题,能够从问题出发,提出符合当前形势的行政管理策略。     

新形势下事业单位档案管理规范化标准化的途径

受各方面因素的影响,当前事业单位档案管理工作的整体情况并不理想,在一定程度上制约了事业单位的发展。这就需要综合参考新形势下事业单位发展实际,全面推进档案管理规范化、标准化发展,为事业单位发展提供科学合理的档案支持。上述形势下,本研究主要基于事业单位档案管理实际,提出规范化、标准化建设的建议,仅供参考与借鉴。     

可以干到60岁,55岁的女性退不退?

55岁,对有些女性来说是对工作的第二次选择。根据相关文件规定,事业单位女职工任副处级管理岗位或具有副高以上专业技术职务的,用人单位应事先征求本人意见,按本人意愿选择55岁或60岁办理退休手续。也就是说,这些女性到了55岁可以选择退休,也可以留在单位继续奉献,直到60岁退休。     

行政事业单位往来款核算中存在的问题及解决措施

强化行政事业单位往来款核算的监督和管理力度,有利于促进单位会计行为的规范,避免出现擅自挪用资金、套取财政资金以及其他弄虚作假的不良现象。在本文中,笔者在分析和探讨行政事业单位往来款核算中存在问题的基础上,结合自己的工作经验提出了相应的解决措施,希望能够为相关认识提供有益的借鉴。     

论如何提高机关事业单位车辆调度管理的效益

伴随着我国社会经济的发展,车辆成为人们出行的必备工具。机关事业单位作为服务于人民的职能部门,近年来在配备车辆资源,优化调度管理方面进行了一系列的调整。本文从分析机关事业单位车辆调度管理的特征出发,探讨了其中存在的问题;进而提出了优化与提高机关事业单位车辆管理效益的对策措施。     

深入挖掘馆藏革命文物的潜力——以福建省革命历史纪念馆为例

革命文物是中华优秀历史文化遗产的重要组成部分,是最富感染力和说服力的爱国主义教材.本文就以福建省革命历史纪念馆为例,就新时期如何挖掘馆藏品潜力,架起与公众之间沟通、学习的新型桥梁,让藏品成为提升纪念馆公众服务的重要媒介略作探讨.