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21.
事业单位体制改革中需研究解决的几个原则性问题 总被引:10,自引:0,他引:10
事业单位体制改革研究课题组 《管理世界》2003,(1)
本报告提出 ,政府与市场的职能分工问题、社会事业的基本组织方式选择问题、对事业机构的激励与约束问题以及管理体制建设问题等 ,是推进事业单位改革过程中必须解决的原则性问题。在对近些年事业单位改革探索进行分析总结的基础上 ,本报告也提出了若干意见和建议。 相似文献
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23.
高校人事制度改革是事业单位人事制度改革的重要组成部分.它既有事业单位改革的共性,也有自身的个性.笔者就高校人事制度改革的重点、难点问题进行了一些思考,现予以列举和分析,并提出相应对策,谨与同行商榷. 相似文献
24.
从“养人”到“养事”——湖北乡镇“站所改制”风暴 总被引:1,自引:0,他引:1
从2003年开始,湖北咸安对乡镇“七站八所”进行全面的改革。“这场改革涉及面之广,牵涉人数之多,力度之猛,震动之大,触及利益之深,在咸安前所未有”,被人们称之为“咸安风暴”和“政改地震”。目前。咸安改革的模式已经推广到湖北全省。湖北全省正掀起一场乡镇“站所改制”的风暴。 相似文献
25.
130万家,2900万人,3000亿资产,占全国1/3的国有资产,1/3的国家预算,对GDP的贡献却只有5%-10%,这组数字色勒出了中国事业单位一个整体形象,传奇出一个简单内涵,中国事业单位,效率太低,不改不行。 相似文献
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鉴于职业年金计划能够低成本、高效率地解决养老保险改革造成的待遇下降问题,且多国已从中收益,中国也将其作为促进机关事业单位养老保险改革的必需工具,国办发[2015]18号文件就要求职业年金制度应于2014年10月初确立实施.但是由于机关事业单位职业年金计划执行年限较短,一系列相关问题开始显现,如保障水平略低、收益渠道受限、配套措施缺失等.为此,建议及时采取灵活选取参保方式、开放创新投资手段、完善配套规定等措施来促进职业年金顺利发挥自身优势. 相似文献
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28.
由于受到资金、专业人才素质等因素制约,当前,事业单位人事档案管理存在一些问题与不足,主要表现在管理本身复杂性、思想认识不足、基础设施不健全、管理队伍不专业等方面。为有效弥补这些缺陷与不足,需要采取改进和完善对策,提高思想认识、加强检查工作、完善规章制度,并提高管理人员综合素质。 相似文献
29.
我国事业单位会计核算在会计制度和现行会计制度的执行两方面都存在着问题。针对当前事业单位会计核算工作的现状,笔者从分析造成现状的原因入手,提出了强化事业单位会计核算体系的对策与措施。 相似文献
30.
事业单位改革,核心是人,方案的设计和出台,都涉及到了人的问题,包括人员分流和社会保障等问题,这就要求事业单位的改革要"以人为本"使事业单位能够更加和谐、健康以及快速的发展,并且使个人的工作能力能够有效的提高。本文主要针对事业单位的改革中"以人为本"的体现做出了一些分析,旨在促进事业单位的改革和发展。 相似文献