中外企业人力资源管理之比较

一、招聘录用不同 美国企业中的经理和职工都是社会职业,可以自由流动,根据合同决定录用和解职。美国企业不用一种统一的思想去规范全体职工的行为,企业与员工的雇佣关系,一方面是由合同契约形成的明确利益关系．另一方面也为职工流动提供了更多机会。美国招聘制度的一个独特方面就是对经理阶层的聘用．经理阶层通常不是企业的所有者．而是受聘于董事会。     

浅谈数控教学中模拟仿真软件的应用

随着我国社会主义市场经济和现代加工技术的迅速发展,数控加工在现代制造业中占据着越来越重要的地位。社会及企业对技能人才的知识与技能结构提出了更新、更高的要求。因此,各职业技术学校数控加工专业的办学规模也在日益扩大。     

民营企业职业经理人的跳槽与约束

民营企业职业经理人的跳槽问题是当今民营企业所关注的一个热点问题,本文通过对民营企业职业经理人跳槽现状的描述,从跳槽意愿、跳槽机会、跳槽制约三方面入手,详细分析了民营企业职业经理人跳槽的原因,并针对性地提出了约束民营企业职业经理人跳槽行为的几点思考。     

以职业理想为核心的高职人文教育体系构建

在对我国目前“人文教育”的现状进行分析的基础上，提出把“人文教育”形成“体系”，并将“职业理想”作为其“核心精神”的构建思路，使职业理想教育渗透“人文教育体系”的各个环节，对于优化我国目前的高职教育体制不无裨益。     

教师成长档案袋对教师专业发展的促进价值

教师成长档案袋是在教师角色重新认同、课程发展以及学校管理转型等大背景下出现的新事物。教师成长档案袋对教师专业发展具有重要的促进价值：建立教师专业成长档案,有利于教师享受职业幸福感;教师本人是档案袋的主人,有助于教师专业化的反思成长;教师成长档案袋是一种实质性文档,学校能够为教师的个体专业化成长提供帮助;教师成长档案袋有助于教师形成自己的教学风格,彰显教学的艺术性。     

中国首届心灵富豪榜

由《职业》杂志社与中国心训研究中心等共同创办的中国首届“心灵富豪榜”在北京隆重揭晓。“杂交水稻之父”袁隆平获评“中国心灵首富”。本次评选意在打破胡润富豪榜单纯以金钱财富做标尺的思维致力于让心灵情操和幸福指数回归财富价值中心。     

好聚好散,礼数周到

在一个地方、一个职位待久了,总是会有倦怠的状况,如果觉得看不到未来,最好的方式就是离开一阵子或转换跑道。所以,你是不是决定提出辞呈准备离职,却烦恼着要怎样才可以＂好聚好散＂呢？     

解析新形势下党办秘书应具备的素质

在经济与社会高速发展的新形势下,机关或部门的构成形式和管理体制发生了很大的变化,同时也改变了传统秘书的工作方式和工作内容,即从收发文件、接听电话、领导跑腿、抄写登记等转向了知识型、职业型、人文型综合职能。本文以党办秘书素质为研究对象,探讨新形势下党办秘书应具备的基本素养。     

司法考试对高校法学教育的影响及对策研究

司法考试制度的建立使中国的法律职业开始走上了统一、规范和专业化的发展道路,同时也对高校法学教育产生了重要的影响。在国家实行统一司法考试的背景下,高校法学教育必然要进行深入改革,要正确认识和处理司法考试和法学教育的关系,使两者相互促进,在矛盾中达到和谐发展。