颂歌

十八大是一块丰碑 铭刻着中国共产党辉煌的里程 十八大是一座明灯 点亮了社会迅速的发展 十八大是一个方向 指引中国奔向光辉的明天 万水千山南疆北国 都在传唱党的伟大业绩 十八大有了新目标 新征程新希望 党旗是方向 高唱起振兴中华的交响曲     

圣火点燃新希望——访奥运火炬手、江苏双沟酒业总经理李风云

作为宿迁市530万人民中的8个奥运火炬手之一,江苏双沟酒业股份有限公司总经理李风云倍感神圣,4月16日,他在接受记者专访时激动地说,能成为奥运会的直接参与者,是自己的无尚光荣;荣誉不属于个人,是企业3300员工的荣耀,是地方政府和广大人民群众对"双沟"近几年工作的肯定和认可。荣誉就是动力,双沟酒业作为中国名酒和宿迁市龙头企业,今后的压力会更大、担子会更重,同时,     

基于新希望集团案例对家族企业传承模式的研究

新希望集团在2013年5月年度股东大会上由刘永好先生宣布将董事长之位传给其女刘畅,同时选用职业经理人陈春花作为联席董事长。本文选用新希望集团的传承案例,分析了家族企业代际传承的几个模式,并且认为影响家族企业代际传承的因素为传承计划、员工对接班人的满意度,接班人的接班意愿,两代人的经营理念一致和外部环境制度等五个方面。     

“冬眠”：突破寿命极限的新希望

长寿是人类自古以来的期望，但是人类寿命的极限究竟是多少呢?根据户籍统计等客观资料，人们发现，尽管长寿的老人有很多，但他们也很少活过130岁，所以130岁是人生的终极界限，有人将它称为“极限寿命”。     

宜宾市翠屏区西城街道依托劳动保障工作平台扶持下岗失业人员再就业 基层平台托起就业新希望

翠屏区西城街道地处宜宾市城郊结合部．辖8个社区167个居民小组．常住户1．3万余户人口4．2万多人．近年来待业居民多，下岗职工多，社区就业压力非常大。但是．西城街道办事处工作人员在困难和压力面前没有退缩．在市区党委、政府的正确领导下，在各有关部门的支持配合下．依托劳动保障基层工作平台，圆满完成就业再就业目标任务，     

从“新年新希望”中体味居委会的烦恼

岁末年初的一段时间里，本刊与一些长期给本刊投稿联系的社区工作者们进行了多种形式的沟通，一来是拜个年，送上我们的祝福；另一方面，也想听听社区工作者朋友们的“体己话”。经过沟通，我们“收获颇丰”，社区工作者们与编者聊的都是实实在在的感受和想法。这其中，有道感，有烦恼，但更多的是希望。新年带来更多的希望，这一切都值得我们细细体味——     

归故土播种新希望——记自主择业军转干部潘国平

他,有一个梦想,一个绿色的梦想。1979年底．他告别祖祖辈辈耕种劳作的贫瘠土地,穿上绿色的军装．成为坦克兵某部一名钢甲卫士。24年后,他又放弃国家安排工作的机会．毅然选择自主择业回归故乡开发绿色生态农业．用自己的行动奏响一支“回归与超越”的绿色恋曲!     

“创二代”刘畅 十年走上新希望前台

尽管有关富二代败家的新闻时有所闻，但实际的隋况也许并不那么糟糕。相比白手起家的创—代父辈们，具有国外留学背景的富二代们普遍具有更开阔的视野。他们中很多人并不愿意踩着父辈的脚印前行，而更愿意开创自己的事业。     

穷在深山有远亲福建南靖县开展计划生育“挂百村帮千户”活动

正是春播春种时节，当奎洋镇公祠村计生“二女”困难户庄淑英手中接过县计生局领导送过来的慰问金后，十分高兴。她根本就没想到城里领导在这播种季节，主动上门与她攀这门穷亲，更没想到一攀亲一笔慰问金切切实实掂在自己手里，一句“有困难找计生局”让她看到了生活的新希望。