稀奇古怪“按揭爱”

在现实生活中,小人物敲诈大人物的事时有发生,可大人物敲诈小人物的事却极为少见。然而,在繁华的大上海,一家大型综合性度假村前台接待员孔娟突然接到一封电子邮件,邮件里有她的裸照。发件人说,要想取回裸照,必须支付10万元。经警方侦查,发件人不是别人,而是度假村的总经理杨宁伟。杨宁伟贵为五星级酒店的总经理,为何要向他手下的小员工勒索区区10万元呢?他真的缺钱吗?其实,杨宁伟是为了让孔娟向他分期付爱,并为孔娟划定了还爱年限:1年还爱两次,每次爱他3天,10年后两不相欠……     

浅析温州市五星级酒店员工入职培训

探讨与分析温州市五星级酒店员工入职培训现状和问题,希望能够对其他星级酒店的培训工作有所启示,为温州市整个酒店业的培训工作打开思路,促进员工的个人发展,提高从业人员的整体素质和酒店的服务质量,增加酒店的经济效益,促使酒店业健康的可持续发展。     

丹麦人的低碳高招

来丹麦旅游，在哥本哈根—下飞机，接我的朋友就说要请我吃一顿丹麦大餐。但在酒店住下后，朋友却把我带到了一处健身房，然后说：今天你想吃什么就完全靠自己了。我不理解，我吃什么和健身房有什么关系？     

我国酒店核心业务流程再造研究——以宜兴大酒店为例

酒店业是旅游业的支柱产业之一,在经济全球化的新形势下,随着大众旅游消费趋势的日益增强,旅游者对入住酒店的质量要求越来越高,酒店在市场营销、资金配置和人才选用等方面的国际竞争日趋激烈。通过酒店核心业务流程再造的方式来改善和提高服务质量,是提升酒店竞争力的重要途径,更是酒店立于不败之地的关键所在。本文以宜兴大酒店为例,通过对酒店核心业务流程现状进行分析,提出传统流程存在的问题与不足,并提出相应的措施。     

叶大姐养生有道

多年没去博罗了,85岁的叶文芳老大姐还在博罗县老促会会长的任上。如此高龄女性仍然在位供职,这在全省恐怕也是绝无仅有的。今年7月,我们一行三人到博罗去了一趟,为的就是看望老大姐。真想不到,我们乘坐的车子离酒店大门还有一个弯弯的坡道,满面春风的叶文芳就迎着车子大步向我们走来,身段是那样的矫健,步履是那样的轻盈,与一般中年妇女无异。以前,我们只听说过叶文芳在抗日战争年代的传奇故事,冒着生命危     

雪,一片一片,堆出一个冰雪王国

骤然而至的一场大雪,着实让温州这座南方小城乐坏了。在皑皑白雪中,打雪仗的、堆雪人的、拍照留念的……随处可见堆满了喜悦之情的笑脸。只可惜第二天雪就融化了,这让许多人大呼不够过瘾。既然已经被挑起了对雪的热情,那就让心中那把火,去冰雪世界里烧个痛快吧。     

巴基斯坦的“中国通”

我们推着行李车,从卡拉奇国际机场出站,顿感南亚特有的热浪扑面而来。炽热的骄阳下,穿着阿拉伯袍、皮肤黝黑的的哥在用英语大声地招徕生意。其中一个精瘦的小伙子出乎意料地掏出张纸牌,上书:我,阿里,送你到任何要去的地方,收费合理。出门在外,谁不喜欢头脑灵光的生意人啊!我招手让阿里过来,他殷勤地把行李安置好,一个"请"的手势和嘴里冒出还算标准的"你好"普通话,让我们忍俊不禁,彻底放松。一路上,阿里边开车边吹擂。他要带我们去"中国人的酒店",贸易小组     

将拓展训练融入酒店管理专业就业培训初探

就业培训是酒店管理专业教育的重要组成部分，是学生能否顺利从学校进入酒店工作的重要环节。但高等院校酒店管理专业大学生就业的现状是：毕业时改行，进酒店工作后迅速流失，留在行业内的也跳槽频繁。其中的内因主要是观念陈旧，急功近利，对自身及酒店业认识不足，理论有余、实践不足，心态消极、心理脆弱等。而我国酒店管理专业的就业培训存在针对性不强、教学方法单一、没有建立评价体系等弊端。因此，应将拓展训练的方式融入酒店管理专业的就业培训。     

奢华酒店与城市综合体的联姻

在中国核心城市，一幢幢拔地而起的城市综合体内，总是伴随着一些国际奢华酒店品牌同期运营。而作为城市形象承载者的地标城市综合体，也因奢华酒店的进驻，提升了城市综合体的核心价值。     

离婚饭店

他和她结婚整整10年了,夫妻间已经没有任何冲动与情趣,尤其是单位新调进了一个年轻活泼的女孩,对他发起了疯狂的进攻,他突然觉得她是自己的第二春。经过再三考虑,他决定和她离婚。她似乎也麻木了,很平静地答应了他,两个人一起走进了民政部门。