地方政府合作机制新探

随着中国经济体制改革及相应的政治体制改革的深入,官员政绩考核指标已由单一的地区经济增长转向区域内社会整体福利的增长.基于这个逻辑起点,地方政府官员要获得个人政治上的晋升机会,首先要与区域内的其他地方政府合作共同提供相应的公共物品.本文认为,地方政府间的合作既可以达到追求个人利益最大化的目标,同时也能满足区域内公共物品的提供,地方政府倾向于自发性合作;在交易费用过高以及信息不对称的条件下,地方政府也可以通过中央政府的支持与鼓励政策实现诱导性合作.     

视阈融合下的知识产权诠释

对知识产权本质及知识产权制度本质的认识,从来就是法哲学、哲学诠释学的任务。认识知识产权本质是为了更好地安排知识产权制度。认识知识产权本质的困难在于法律专业的分工导致法律思维的专业限制,只有超越知识产权法才能看清知识产权及其制度本质。通过运用法哲学思维、辩证逻辑的方法分析知识产权制度,挖掘不同性质的制度结构及相互关系,可以发现,知识产权制度本质是一个均衡对价的制度安排,蕴涵了高超的政治智慧。知识产权立法只有具备这种政治智慧,才能使人们心悦诚服地按照知识产权规则从事生产和生活。     

“经济—制度—意识形态”与经济原则

经济是产业和政策;制度是社会的游戏规则;意识形态是制度变迁的一个重要因素;利益最大化是用数学求解经济学问题的一种方法;市场出清是供求的理性状态;效率是生产的客观要求。斯密给出道德自律下的道德人,边沁给出法律他律下的守法人,一个经济人必须是道德人+守法人+经济人。凡勃伦说的"制度"近似于意识形态,诺斯说的"制度"是个较完善的概念(正式规则+非正式规则)+(道德+守法)。意识形态是普遍存在的,不能回避它;意识形态的自主性是现实的,但又是有限的。哲学上看,最优化问题展示出辩证法。概率和数学规划一同出现在非均衡模型,可认为这是自然组合。效率必须与收益相结合才有统计意义。文化与制度变迁需要进一步思考。     

论跨国公司对华技术转移的优势最大化战略

在跨国公司技术转移活动遵循优势最大化的战略取向这一假设的基础上对跨国公司技术转移活动的目标体系进行分析,提出了“技术换市场”与“技术换技术”的目标模式,并进一步分析了内部化和外部化并存的组织模式和相应的运作模式。通过上述有机联系的不同层面的系统分析和实证研究,初步验证了跨国公司技术转移活动的优势最大化假设;并因此发现,在优势最大化战略下,跨国公司的对华技术转移活动表现出一套完备而协调的发展机制。     

党的执政建设中的“和谐”问题

建构和谐社会是新一届党中央提出的新目标,执政党要努力提高领导全国各族人民建构和谐社会的能力,涉及三个基本方面,即利益和谐、体制和谐、社会和谐。建构和谐社会就是实现人民的利益最大化,经济效益、社会效益与人的全面发展相协调、最优化。     

浅谈高校财务管理目标

高等教育产业化赋予高校财务管理以新的内涵 ,对高校财务工作者提出了新的要求。明确“投资效益最大化”的财务管理目标 ,有利于克服管理上的片面性和短期行为 ,有利于社会资源的合理配置 ,增强高校自我发展的实力 ,不断增强成本观念和效益观念 ,引导高校财务管理步入科学化、规范化轨道 ,进一步推动高校的健康发展。     

行为目标偏离、规模扩大与利润率降低——对国有企业规模不经济的一种解释

我国国有企业经历过一个亏损的阶段,国有企业的规模与经济利润并不对称.国有企业的行为目标的偏离,使得国有企业的规模不断扩大,并最终出现规模不经济.必须实行"政企分开",培育有效的竞争机制,打破某些企业的垄断局面,让国有大中型企业逐步分解成依赖市场交易的多个主体,缩小企业规模.     

回报方式对个体在群际冲突情境中的决策动机及行为的影响

采用群际囚徒困境差异最大化游戏(IPD-MD)和群际囚徒困境游戏(IPD)的重复决策设计,模拟具有不同冲突历史的群际冲突情境,探讨不同回报方式对个体在群际冲突情境中的决策动机及行为的影响。结果发现,不论群际间是否存在冲突历史,个体在模拟的群际冲突情境中都表现出了一致的决策动机和行为特点:在虚拟回报条件下,超越外群体的竞争动机主导着个体的行为,个体捐献更多的游戏券到组间公用基金以最大化群体的相对收益;在现金回报条件下,使内群体受益的利他动机主导着个体的行为,个体捐献更多的游戏券到组内公用基金以最大化群体的绝对收益。回报方式对个体在群际冲突情境中的决策动机及行为有显著影响。     

环境制约下企业利润与劳动者收入良性互动探析

随着绿色革命浪潮日益席卷全球 ,企业实现利润最大化策略的内涵发生了根本性变化。运用博弈论方法进行考察 ,就是企业为了实现自身利润的最大化 ,试图通过企业与消费者的博弈 ,确定消费者的偏好 ,进而确定环保产品与非环保产品的投产比例 ,并更多地生产环保型产品 ,最大化地获得绿色利润。为了永续获得不菲的绿色利润 ,企业则努力追求利润收入与劳动者收入的良性互动     

基于企业生命周期的多维财务管理目标构建设计

企业价值最大化是企业财务管理的最优目标,但价值最大化目标存在目标不明晰、不便于操作的缺点。北美82家公司目标调查结果显示：在中国构建基于企业生命周期的多层次、多元化财务管理目标体系是必要的和可行的。将企业理财目标分为总目标和短期目标,以价值最大化作为总目标或者理财观念,以利润最大化、增长率、市场份额、社会责任等作为短期目标,并结合企业生命周期不同阶段的主要矛盾和特点,选择不同的短期理财目标。