从事服务业需要一颗“基层心”——访克莉丝汀食品有限公司人力资源经理巩倩倩

克莉丝汀食品有限公司是一家立足于本土的台资企业。经过17年的运营,克莉丝汀从一家小小的面包店成长为拥有七百余家专卖店、七千余名员工的企业。面对竞争日益激烈的市场,克莉丝汀人力资源经理巩倩倩女士对笔者谈起了克莉丝汀的企业文化和企业所需要的员工。     

基于SWOT模型分析吉林省生产性服务业

近年来,吉林省生产性服务业发展取得了一定的成效,但与发达地区相比仍显落后,本文运用SWOT模型对吉林省生产性服务业发展的优势、劣势、机会、威胁进行了分析,并提出加快发展的对策建议。     

城市环境服务业发展的国际经验及我国的战略构想

随着城市化进程的推进,城市环境问题日益凸显,而强烈呼唤城市环境服务业的发展。迄今,国外、尤其西方国家的城市环境服务业获得了较快发展,取得了许多有益的经验。这些经验概括地说,就是打破政府垄断格局,鼓励私人部门参与,建立以市场机制为基础的建设和运营模式。这些为推进我国城市环境服务业的发展提供了很好的借鉴意义。     

环境责任与有限责任制度的冲突与协调——基于在华跨国公司的分析

有限责任制度对经济的巨大刺激作用已为世人所公认,而跨国公司的组织形式又将这种制度的优势发挥到了极致:股东在履行了出资义务、成功设立有限责任公司后,对公司债权人并无任何责任可言,尽管前者的意志通过一定的形式可以成为后者的意志,但却不必承担因此可能带来的额外的债务风险,特别是在跨国公司在东道国从事高污染、高环境风险的行业的情形下,依照有限责任制度则可能给无过错的环境侵权债权人带来极大的不公正,有限责任制度存在缺陷与困境尤其凸显。因此,在跨国公司环境责任的追究机制中,合理采纳法人人格否认、完善整体责任制度既有利于有限责任制度的扬长避短,也有利于完善跨国公司的环境法律责任。     

跨国公司文化管理若干问题

随着社会的发展,世界经济的一体化进程的加剧,促进了越来越多跨国公司的对外投资,而对外直接投资所面对的是与母国文化完全不同的文化,以及在很大程度上由这种文化差异所决定的跨国经营环境.跨国经营的范围越大,面临的文化冲突就可能越多.能否有效解决因文化差异、文化冲突产生的管理难题,已成为决定现代跨国公司跨国经营成败的重要因素.     

钱越升任中国惠普IPG总裁 打破本土经理人”天花板”

<正>一直以来,本土经理人一般无法在跨国公司中担任正职,担任正职务的多为欧美、新加坡或港台人士,在业界被称为"天花板",而钱越可以说打破了这个天花板。     

我国现代服务业主导行业选择研究

大力发展现代服务业,促进国民经济高速、协调、稳定增长,是经济发展面临的现实课题。按照现代服务业主导行业选择的一般原则,运用层次分析方法,得出我国现代服务业应以科学研究、技术服务业,信息传输、计算机服务、软件业和金融保险业为主导行业。     

成都锦江区率先开展服务业监测

锦江,商贸之区,繁华之地。是成都市的核心城区、中央商贸商务区和国务院确定的“商贸繁华区”。区内商贾云集,货通天下。2009年,锦江区统计局同绕锦江区“调结构、转方式、上水平”工作主线,充分发挥统计职能,开展统计监测和预警,努力为保持锦江区经济平稳较快发展,巩固和发展社会和谐稳定局面发挥作用。     

胶州市服务业亮点频呈

2009年,胶州市紧紧围绕“促增长,重民生,保稳定”的中心工作．认真贯彻落实加快服务业发展的各项政策措施,坚持市场化、产业化、社会化的发展方向,扎实做好各项服务业工作．使服务业领域亮点频呈。全年实现服务业增加值189．72亿元．比上年增长12．3%,服务业占GDP的比重达到36．8％．比上年提高1个百分点。     

智慧大比拼

新世纪,中国企业将面临着全球经济一体化等多重挑战,智慧的比拼刚刚开始。