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971.
2012年,中国经济结构性转型的当口,面对世界经济长期徘徊低谷、国内实体经济普遍滑坡的现状,企事业单位的人力资源管理环境存在着巨大变数。人口红利正在逐渐消失、人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、事业单位变革不断深入……人力资源管理面临着前所未有的挑战,人力资源服务亦面临着更为严峻的挑战。 相似文献
972.
随着覆盖全民的医疗保障体系的建立以及国家对大病支出的关注,大病保障逐渐成为近年来完善医疗保障制度的重点。文章在考察澳大利亚、日本、意大利、德国、瑞典和瑞士等六个国家的医疗保障制度的基础上,根据其大病支出的保障措施,将它们的大病保障政策统分为两种模式,即超额补偿模式和自付封顶模式。通过学习和借鉴这些国家的成功经验,并结合我国的医保基金特点,最终提出改进我国大病保障工作的政策建议。 相似文献
973.
974.
《湛江师范学院学报》2017,(6):168-172
人事档案是人力资源管理的重要文件,强化人事档案管理是做好人事工作的重要组成部分,人事档案的电子化管理是大势所趋,对破解目前人事档案管理存在的信息不全、更新滞后、标准化不够等缺陷提供了契机,有效实现人事档案电子化管理要从提高对人事档案管理的认识、健全人事档案管理体系、建立人事档案电子数据库、完善人事档案电子化系统、加强人事档案审査、构建人事档案资源平台和加强人事档案人才队伍建设等方面着手建设. 相似文献
975.
976.
在知识经济时代,图书馆在高校中占据着十分重要的地位,它是评判一个学校好坏的重要标准之一.而在图书馆的各个构成要素中,高校图书馆的流通服务质量又十分关键,其直接关系到图书馆的服务价值所在.鉴于此,笔者对高校图书馆流通服务过程中的一些常见性问题进行了分析,然后针对这些问题提出了详细的解决措施,希望能有效提升现代高校图书馆流通服务质量. 相似文献
977.
978.
979.
980.
河南省洛阳市吉利区人口计生委针对计划生育工作的重点和难点,大力推进服务管理信息化、基层群众自治化、部门工作法制化、队伍建设职业化,努力促进计生工作向规范化、经常化管理转变。推进服务管理信息化。以实现人口全员化、网络化、自动化为目标,加快育龄妇女信息系统建设,充分利用人口计生综合信息平台、人口管理信息系统、流动人口管理信息系统三个信息库,实现全员人口信息采集、汇总、分析和应用,为计生服务工作的开展提供高效的信息引导。 相似文献