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991.
正作为油田电力企业,安全生产、经营管理、和谐稳定等方面风险无处不在,如何对可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,用最科学合理的方法来综合处理风险,以实现可靠的保障显得尤为重要。一、强化认识,做到"懂"风险管理理论对于现代企业来说,风险管理就是通过风险识别、预测和衡量,选择有效手段,有计划的处理风险,以获得企业生产经营的保障。其实,早在战国时期荀子就提出了"先其未然谓之防,发而止之谓其救,行而责之谓之戒,防为上,救次之,戒为下"的理论,明确 相似文献
992.
沟通是信息和思想在人与人之间的交换,是一种情感、价值观的交流。有效沟通可以改变组织成员的态度,增强组织成员之间相互的认同,增进成员之间的感情。有效沟通也是取得他人认可,达成共识,建立相互信任的重要手段。事前公开游戏规则的做法,这就是一种有效沟通。有效沟通贯穿于人力资源体系各模块,其对提高企业工作效率非常重要。它是企业人力资源管理实现成功有效管理的关键因素。作为国有企业,我们在地方经济中具有不可替代的地位和作 相似文献
993.
医院设备合同管理是全过程的、系统性的、动态性的。加强医院设备合同登记管理,利于保持设备处的采购工作在各环节相互衔接,降低风险,有利于保证设备处的各项采购计划顺利完成,从而保证医院的设备物资正常供应,为临床工作提供基本保障。本文结合自己的实际工作经历,介绍了如何进行合同登记管理这一重要工作。 相似文献
994.
随着我国经济的快速发展,我国期货市场也取得了快速发展。特别是在企业套期保值相关制度和期货市场功能等方面日益发展完善。作为期货市场的重要参与者和发展者,期货公司在为优化资源配置,保值金融安全,促进国民经济发展等方面的都起到了日益重要的作用。然而,期货公司的建立和发展在我国还处于起步阶段,很多经营发展模式,企业制度等还处于不断摸索创新的过程,特别是人力资源管理方面存在很多经验,制度,战略等方面的不足,从而极大地阻碍了期货公司的发展。所以,本文将重点分析期货公司人力资源管理战略。 相似文献
995.
医院人事档案是职工在人事管理活动中形成的、记载和反映个人经历、政治思想、业务水平、工作实绩等并以个人为单位按照规范要求立卷,集中保存起来以备查考使用的文件材料,是组织人事部门全面地、历史地考查了解和正确选择使用干部的重要依据。目前医院普遍存在人事档案管理的基础设施不达标、管档人员不专业、信息化水平低、人事档案动态管理水平不高等弊端。所以医院应改变管理理念,提高人事档案管理的专业化水平,加大基础设施的投入,重视人事档案管理人员的选拔和培养,实行医院人事档案动态管理,提高人事档案的利用价值。 相似文献
996.
广播电视是宣传党和国家重要政治方针政策的主要媒介,因此必须加强对广播电视档案的信息化管理。管理好广播电视档案不仅可以获得更高的经济效益,而且可以形成良好的的社会效益。与此同时,强化对广播电视档案的信息化管理,还能提高广播电视的质量,有利于其长远发展。要想管理好广播电视档案,必须在管理方面投入更多的人力资源、物力资源和财力资源,突破管理常规,锐意改革,提高管理技术。 相似文献
997.
提高资金管理是现阶段国有企业财务资金管理中突出问题。企业管理薄弱、盲目投资、企业监控不力形成了资金管理的潜在风险。提高国有企业资金管理的途径是集权与分权的管理模式的应用,主要方法是实施资金的集中管理、推行全面预算管理、应用计算机信息技术、利用审计强化财务的监督与控制。只有这样,国有企业才能真正发挥集中制资金管理的优势,提高企业的资金利用效率,促进企业经济效益的提高。 相似文献
998.
随着社会不断进步,水力发电企业正迎来战略机遇期,加强水力发电电企业的人力资源管理已经破在眉捷,本文以水力发电企业人力资源管理存在的问题为切入点,着重阐述了水力发电企业的人力资源管理工作策略,供同行参阅。 相似文献
999.
正中小民营企业做好人事管理工作的意义1.人事问题制约着禹城缸套为代表的中小民营企业发展自上世纪八九十年代开始,武汉和山东省禹城国内两大内燃机配件制造基地发展至今,已截然不同。武汉的缸套行业已发展成为大型企业,参与汽车制造、加工出口,利润巨大;而禹城的40多家缸套厂则以民营小企业为主,市场是国内中小客户——汽修厂、搪缸磨轴部等。缸套是内燃机缸套的简称,它镶在内燃机缸体 相似文献
1000.
正随着我国的社会主义市场经济体制逐渐地完善和发展,我国大部分的企业认识到实行激励机制对企业发展的重要促进作用。为了有效地调动企业员工工作的积极性许多现代化的企业逐渐引进企业员工激励机制。激励机制旨在激发和促进企业员工工作的积极性,给企业今后的发展带来有利的条件。一、激励机制对企业员工行为的作用1.激励机制有助于员工提高自身综合素质。企业可以针对员工的不同情况来制定相应的奖励机制,对于在工作中表现优秀的员工给予 相似文献