浅析临街商业服务网点消防安全现状和防范对策

临街商业服务网点普遍存在火灾隐患多、管理混乱等不容忽视的问题,其消防安全的现状令人担忧。如何加强临街商业服务网点的消防安全已经成为消防监督管理工作的难点和顽症,笔者结合日常的消防监督检查的工作实践,就加强临街商业服务网点的消防安全谈谈几点浅薄的体会和建议。     

在岗位上践行为官兵服务的宗旨

郑板桥有一首诗名为《潍县署中画竹呈年伯包大中丞括》：“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”作为基层党员干部,在解决官兵实际问题时更要有这种情怀,要时刻团结一心,凝聚力量,及时帮难解困,全面提升带领官兵执行多样化军事任务的能力。     

吉林市加强窗口作风建设

正吉林省吉林市就业服务局积极开展人社系统窗口单位改进作风专项行动和党的群众路线教育实践活动,狠抓窗口建设、作风建设,全面提升窗口形象、机关形象,以实际行动诠释社会责任担当,为劳动者创业就业提供优质服务、满意服务。加强窗口建设,完善服务功能功能全,服务更周到。根据新时期就业服务角色和任务变化,适时调整工作思路,本着多功能、"一体化"、"一站式"的服务理念,将服务内容划分成既有区别、又     

惠民计生助推幸福资阳建设

近年来,四川省资阳市人口计生委秉承＂以人为本、为民服务＂的理念,紧紧围绕市委、市政府的决策部署,紧扣＂人人创先争优,共建幸福资阳＂的工作主题,在推动人口计生工作转型升级、创新发展中服务民生、改善民生、发展民生,奋力谱写计生惠民助推幸福资阳建设的新篇章。     

我们为何迷信保质期?

正你知道"最迟销售"日期吗?它也叫"保质期",甚至有人更委婉地称之为"享用日期"。无论是哪种叫法,其实它们基本上属于商业营销中的一种措词,而与食物本身新鲜与安全与否甚至没有太多关系。最近,哈佛大学食品与政策法研究所编制的美国各州简报显示,虽然保质期并非是政府要求或规定的,但是它已经融入到美国的食物与消费文化中,没有标注日     

紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

人力资源服务理念发展新阶段

2012年,中国经济结构性转型的当口,面对世界经济长期徘徊低谷、国内实体经济普遍滑坡的现状,企事业单位的人力资源管理环境存在着巨大变数。人口红利正在逐渐消失、人工成本持续上升、人力资源供给结构性失衡、事业单位变革不断深入……人力资源管理面临着前所未有的挑战,人力资源服务亦面临着更为严峻的挑战。     

寄语许家桥回族维吾尔族乡明天发展更美好

正华学健(常德市委常委、统战部长)许家桥回维乡围绕民族团结进步这根主线,致力建设美丽乡村,发展现代农业、近郊农业和特色农业,不断提高城镇化水平,大力改善人民生产、生活条件,增加全乡居民收入,努力使全乡人民享有更好的社会保障、更高的公共服务水平。希望许家桥回维乡党委政府充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性,把维护民族团结稳定作为首要任务,不断推进全乡经济社会科学发展,努力把许家桥回维乡建成富强美丽和     

人事档案电子化管理研究

人事档案是人力资源管理的重要文件,强化人事档案管理是做好人事工作的重要组成部分,人事档案的电子化管理是大势所趋,对破解目前人事档案管理存在的信息不全、更新滞后、标准化不够等缺陷提供了契机,有效实现人事档案电子化管理要从提高对人事档案管理的认识、健全人事档案管理体系、建立人事档案电子数据库、完善人事档案电子化系统、加强人事档案审査、构建人事档案资源平台和加强人事档案人才队伍建设等方面着手建设.     

服务模块化创新价值的实证分析

文章运用博弈交叉效率DEA模型,选取江西文化产业为对象发放问卷获取数据,从组织的松散耦合性、标准界面规范、服务定制水平着手,对服务模块化程度与创新价值进行实证分析.研究发现,服务模块化程度与创新价值呈U形关系,在40％的服务模块化程度之前,二者呈正相关性,超过则呈负相关性;以此为分界点来合理设计服务模块化程度能够更好地促进创新价值的提升.