机保试点坎坷之路

近年来，南江县按照建立健全社会保障体系的要求，结合本地经济社会发展的实际，开展了机关事业单位养老保险改革试点工作。初步建立了国家、单位、个人三方共同负担的基金筹集机制，实现了养老机制的转换，并取得了良好的社会效果。目前，全县参加机关事业单位养老保险的在职职工9128人，离退休人员4253人。今年以来，已征收养老保险费6844万元。     

浅析网络在卫生信息工作中的作用

网络的出现和发展为信息的传播创造了十分便利的条件,卫生信息也因此进入了传播速度和信息量巨增的网络时代。卫生信息有着自身的独特性,需要有专人或者是一个有组织的群体来承担采编工作,政府部门不能陷入这些具体的事务中,而束缚了自己的管理职能。     

2006年青海在岗职工工资分配结构及特点

2006年是"十一五"开局之年,我省经济在加快发展的同时,企业效益明显好转,在岗职工收入显著提高;特别是国家对公务员工资调整对其他行业具有良好的示范效应,广泛带动了除公务员之外的其他人员工资的增加。2006年全省城镇单位(不含私营、个体,下同)在岗职工平均工资达到22679元,比上年增长     

严格执行公务接待规定

公务接待是公务活动的一部分，合理的公务接待费用是行政成本的组成部分。上级机关干部下来检查指导工作、搞调查研究，外地机关人员来执行公务、参观学习，当地有关部门按中央和地方的规定热情接待，这是工作需要。     

刑事和解的现状与问题分析

刑事和解又称被害人与加害人和解、被害人与加害人会议、当事人调停或恢复正义协商Ⅲ，是指犯罪发生后，在罪责明确的基础上，被害人与加害人直接协商以达成谅解，其结果经司法机关确认从而影响刑事处分的一种纠纷处理模式。刑事和解作为一种新的司法模式和司法理念，近年来在我国引起了广泛的关注，不少公检法机关在这个领域进行了探索。为了解刑事和解的现状和存在问题，笔者走访了北京海淀区、朝阳区、西城区以及广州白云区等地的公检法机关，作了较为深入的调研。     

个体伦理：新时期领导道德修养的路径选择

新时期我国领导干部的行政伦理失范现象严重，究其根本原因就在于忽视了对领导干部进行个体伦理建设的教育，导致个体伦理的缺失。就公共行政伦理的两个维度——制度伦理和个体伦理而言，尽管制度伦理重要，但个体伦理（具体表现为领导干部的个人的人格、价值观和信仰等方面）却更加重要。本文针对如何提高新时期领导干部的道德修养问题，结合当前个体伦理的发展现状，论证了加强个体伦理建设是解决问题的根本和关键。     

谈谈党员领导干部的道德修养

道德是长期以来逐渐形成的、积淀在人们心中约定俗成的行为规范,它是一个人必备的基本素质,是做人处世的底线。它为人们所推崇,并靠人们的自觉遵守而维系,不具有强制性。一个人有什么样的道德水准就会产生什么样的行为模式,继而产生相应的影响力。一般说来,符合大众、     

广西壮族自治区监狱管理局竭诚欢迎社会各界和广大群众提出宝贵意见和建议

广西壮族自治区监狱管理局是广西监狱机关的行政主管部门，负责全区监狱工作的组织和领导。监狱是国家的刑罚执行机关，担负着依法对被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑和有期徒刑的罪犯实施惩罚和改造的职责。近年来，广西监狱机关认真贯彻《中华人民共和国监狱法》。     

“入社区、进家庭、访群众、征意见”—市级机关全面开展“万名党员进万家”活动

连日来，为全力推进创建全国文明城市各项工作落到实处,确保全国文明城市荣誉称号落户南京，市委市级机关工委坚决贯彻落实市委市政府的号召,在市级机关干部“十进社区”和“万名党员千家行”活动的基础上,结合市级机关“融入基层、永葆先进”党员主题教育实践活动,8月11日,市委市级机关工委组织召开了市级机关创建文明城市推进会，     

构建和谐社会必须重视营造和谐的干群关系

目前我国社会总体上是和谐的,但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题,其中包括一些领导干部的素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应。具体表现在:一些领导干部蜕化变质,堕落为贪官,相当严重地恶化了干群关系;一些领导干部随意侵犯普通民众的民主权利,也在一定程度上恶化了干群关系;还有一些领导干部官僚主义作风严重,为了自己升官而弄虚作假,他们的不良言行也在一定程度上隔离了干群关系。我们必须正视这些现象和问题,重视解决领导干部与普通民众的矛盾,积极营造和谐的干群关系。这主要依靠领导干部的自我指导、行为约束,在实际工作中认真践行党和国家关于领导干部必须执政为民的要求。而在全社会加大宣扬好干部和惩治贪官的力度,也是营造和谐的干群关系的重要举措。