3把“钥匙”解决大难题

近年来,苍溪县国土资源局充分发挥职能作用,紧盯发展第一要务,坚持用科学发展观统领国土资源工作全局,积极探索建立建设用地全程管理运行机制,正确处理好保护资源与保障发展的关系,畅通群众诉求渠道,全力做好“破解发展难题,提升行政效能,优化征地环境”三篇文章,促进了重大决策民主化、科学化,实现了从被动用地到积极保障发展的转变,使全县各项建设顺利实施。     

历史唯物主义视域下的“斯密难题”

斯密难题即经济人和道德人之间的相互关系问题自诞生以来存在两种不同的争论.肯定的态度认为斯密著作中的利己和利他是对立的,两者无法贯通;否定的态度则认为这一问题的出现是出于对斯密著作的误读.但前者过于绝对,后者又更多地局限于难题的存在与否当中.两者均未能在启蒙哲学的背景下并借助历史唯物主义的视角来加以探讨.而后者,却正是理解和把握这一难题的关键.思考斯密难题,应从马克思主义哲学中寻找其必要的理论资源.     

浅谈如何解决高职教育质变阶段两大难题

本文探讨了解决招生难、毕业生就业难的四点意见:优化办学条件、打造精品专业、强化学生技能、重视招生宣传.     

信用铺就致富路——安阳市工商局破解企业商户融资难

河南省安阳市工商局认真贯彻落实科学发展观，按照中共河南省委书记卢展工提出的“好在持续、难在持续、重在持续”的要求，联合中国邮政储蓄银行安阳市分行开展“百亿送贷行动”，共发放各类贷款15．5亿元，为16200余家农户、商户和小企业解决了融资难题。     

鸳鸯街道创新工作方法有效破解就业难题

北部新区鸳鸯街道属于新近开发的街道，辖区居住人口达39000多人，其中转非居民10000多人，而多数由于年龄偏大、文化素质偏低，成了他们就业的一道难以逾越的鸿沟。如何让广大居民都走上适合自己的工作岗位？街道近年来积极探索，注重“授人以渔”．转变服务模式。创新工作方法，取得了显著效果。两个社区成功创建充分就业社区，最近已顺利通过验收。     

个别县委书记卖官的背后

“县委书记”具有双重性，一方面他是一个地方最大的官；一方面他在行政级别中是个“小官”。如何处理这“一大一小”的关系，是县委书记的一道难题。     

善用培训需求分析破解企业培训难题

一、企业培训,HR经理心中挥之不去的痛 时下,“招工难,招好员工更难”的感慨使HR经理们由过去关注寻找“空降兵”转向培养“嫡系部队”,建立“学习型组织”是HR经理们实现心中理想的目标。     

"斯密难题"与和谐社会

随着经济的发展,构建一个和谐的社会成为了我们时代的主题.在市场经济的发展过程中,很多学者都提出了建设中的利己与利他的矛盾问题.然而,无论是西方国家还是我国,都还没有提出一个非常好的解决路径.通过对"斯密难题"的研究,借"斯密之手",在承认个体利益的合理性的同时,又要提倡社会经济发展的道德性,并在此基础上,寻求一条社会和谐之路.     

破解殡葬服务价格的管理难题

湖南省的殡葬服务价格大部分是在上个世纪90年代由各地物价部门制定的,虽然很多地方相继修改了标准,但由于经济社会的发展,很多收费项目、标准已不能适应新形势的要求,无法满足殡葬事业的建设需要,在很大程度上也背离了价值规律,特别是当政府对殡葬服务这一社会公共产品投入严重不足时,出于经营成本的考虑,殡葬服务单位     

安利如何面对三大难题

在社会经济活动中,企业服务的宗旨是使国家、经销商、消费者连同企业自己能够达到共赢。如果这四者有一方没有利益存在,企业也做不久、做不大、做不强。安利(中国)作为一家老牌直销公司,凭借着业界老大的身份,在进入中国市场时也真正威风了一阵子,但云雨之后,公司的业绩开始下滑,口碑也今不如昔,而且,一些媒体也开始品头论足地谈论安利的是是非非了。尽管安利(中国)高层也不遗余力的在摇旗呐喊,但安利(中国)不尽人意的地方还是挡不住众人的嘴巴,于是好也罢,孬也罢,安利自从进入中国市场后,始终是直销业的一个焦点。