科技点亮应用——松下“2007年松下教育系统产品技术交流、展示会”在郑州举行

在驶往河南郑州的列车上，本刊记者有幸与三十余位北京高校代表结伴而行，一起前往郑州参加由苏州松下于2007年4月9～10日举办的“2007年松下教育系统产品技术交流、展示会”。时隔一年，230多位来自全国各地的松下新老教育用户再次齐聚中原，既有久别重逢的喜悦，又有结识新友的欢愉。在会议期间，松下公司向到会的教育用户展示了WE-LL6000A、LL4000型语言实验室、投影机、无线扩音系统等三大系列产品，在技术讲解之余和教育用户进行了面对面的沟通与交流。     

松下公司与跳槽者

<正> 松下电器畅销世界,松下公司总经理松下幸之助之名,可谓天下闻名。然而,这位老先生门下也有“跳槽”者。这位名人如何对待“跳槽”员工呢?他说:“跳槽”的员工大多是希望到更高更强的企业就职。他们往住已经发现了松下公司的某些弊端。为此,松下总经理对主动脱离该公司另有高就的员工不仅一律热忱欢送祝贺,还十分诚恳地请求他们留下批评意见。曾经跟随他26年的后藤清一     

如何用智慧把机遇变成财富

正成功学大师卡耐基说:"在某种意义上,机遇就是一种巨大的财富。"世界著名的石油大王洛克菲勒在谈到他的创业史时,也只说了一句话:"压倒一切的是时机。"抓住时机,财富就离你不远了。     

松下公司上月发布数码摄像机NV-GS400K

近日，索尼发布了最新款MINI-DV型数码摄像机DCR-PG350。该机使用331万像素的单片GGD和卡尔蔡司Vario Tessa镜头，令摄像机可以捕捉到更饱满。更锐利的影像，而机身的重量不超过450克，用户可以把它轻松地放进随身的手提包中。通     

企业文化的导向功能

企业文化一词来源于美国英文“Corporatecultures”，是上世纪80年代初由美国学者首先提出来的。企业文化，又称公司文化、组织文化或管理文化。企业文化是指企业在一定价值体系指导下所选择的那些普通的、稳定的、一贯的行为方式的总和。企业文化一般包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素。在企业文化这一概念没有明确提出来之前，诸如松下公司也在对自己的员工进行“生产报国、光明正大、亲爱忠诚、奋斗向上、遵守礼节、顺应同化、感恩图报”等“松下七精神”训育。     

环球视线

美国注重远程教育的质量在美国,提供远程教育的机构是各级各类大学、教育机构和商业机构。它们开展远程教育的最终目的是不同的,有的是为赚钱,有的是公益性的,所以无论从学习者的利益,还是从社会的利益来考虑,保证教学质量至关重要。因此,美国的国     

世界名企独特的员工培训

惠普惠普公司以“不仅用你,而且培养你”著称。初到惠普,首先是“新员工培训”,这将帮助个人很快熟悉并适应新环境。通过这个培训,了解公司的文化,确立自己的发展目标,清楚业绩考核办法,让员工明白该如何规划自己的职业生涯。员工通过公司内部招聘成为一线的经理,加入到公司内部管理工作中来。为了帮助年轻的经理人员成长,惠普有一个系统的培训方案———向日葵计划(SunflowerProgram)。这是一个超常规发展的计划,帮助较高层的经理人员从全局把握职位要求,改善工作方式。员工进入惠普,一般要经历四个自我成长的阶段。第一个阶段是自我约束…     

2004年10大另类手机

另类的产品往往都蕴涵独特的设计理念和超越常态的设计风格。作为当前普及率极高的数码产品之一，手机早已不是一个只用来接听电话的工具了，它同时也体现了使用者独到的审美趣味和有别于他人的个性追求，是对自身审美价值的一种诠释。于是，另类手机出现了，其怪异的造型和新潮的设计瞬间吸引了众人的目光。在过去的2004年中，我们能看到不少另类手机的身影，它们虽不是市场的主流，但也是其不可缺少的重要部分。本文里，我们对去年市场上的相关手机产品进行了盘点，评出了2004年度的十大另类手机。