全文获取类型
收费全文 | 12840篇 |
免费 | 224篇 |
国内免费 | 87篇 |
专业分类
管理学 | 2282篇 |
劳动科学 | 100篇 |
民族学 | 133篇 |
人才学 | 457篇 |
人口学 | 65篇 |
丛书文集 | 2719篇 |
理论方法论 | 738篇 |
综合类 | 5224篇 |
社会学 | 1132篇 |
统计学 | 301篇 |
出版年
2024年 | 40篇 |
2023年 | 179篇 |
2022年 | 234篇 |
2021年 | 338篇 |
2020年 | 390篇 |
2019年 | 318篇 |
2018年 | 153篇 |
2017年 | 310篇 |
2016年 | 394篇 |
2015年 | 665篇 |
2014年 | 1143篇 |
2013年 | 873篇 |
2012年 | 1018篇 |
2011年 | 953篇 |
2010年 | 914篇 |
2009年 | 977篇 |
2008年 | 1212篇 |
2007年 | 723篇 |
2006年 | 387篇 |
2005年 | 444篇 |
2004年 | 390篇 |
2003年 | 360篇 |
2002年 | 288篇 |
2001年 | 211篇 |
2000年 | 132篇 |
1999年 | 45篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 93 毫秒
101.
贾丽霞 《赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)》2004,(4)
在英汉两种语言中 ,词汇的使用习惯受到各自特征和文化因素的制约或影响。所以 ,掌握核心词汇和词语的搭配习惯是非常必要的。因此 ,教师在词汇教学中应始终把这两方面的内容作为重点 ,因为它们是直接影响学生能否正确使用各类词汇的重要因素。只有方法得当 ,词汇教学才能取得令人满意的效果。 相似文献
102.
随着我国高等教育大众化的快速推进,一大批本科院校相继建成,它们资源有限,缺乏文化底蕴,面临着建设和发展的双重任务,且一建立就处于国际国内激烈的竞争环境中,大多复制老牌本科院校的发展路径,同质化现象严重.新建本科院校只有着力建设校园精神文化、学科文化、制度文化和环境文化,用文化将院校各个系统有机融合,才能提升新建本科院校的核心竞争力,从而优化高等教育系统,保持新建本科院校的可持续发展. 相似文献
103.
杨顺 《西北大学学报(哲学社会科学版)》2006,36(5):61-64
创新是企业经营要素的新组合。企业核心能力是企业发展能力中最重要的能力,它源于企业创新。企业创新点,实质在企业价值的“链环”上,企业核心能力的形成,关键在于建立价值链某个环节上的竞争优势,企业应当通过创新培育核心能力体系。而创新必须要有卓越的创意设计、科学的策划和有效的策略。 相似文献
104.
105.
加入WTO对我国高科技企业来说是更大的挑战。本文讨论的是用供应链管理的思想来推进高新技术产业的发展。以高科技企业为核心构建或以高新技术改造供应链 ,促进科研成果的转化 ,增强核心企业的竞争力。从强化核心竞争力、战略联盟、信息技术等方面提出了构建研产销供应链的方法。 相似文献
106.
杨增雄 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2002,16(4):14-17
加入WTO后 ,由于竞争主体的改变 ,企业面临的市场经营环境会发生极大的变化 ,我国企业只有提高国际竞争力 ,才能在激烈的国内外竞争中得以生存和发展 ,而重视以技术创新为主的核心能力的构建和培育是企业提高国际竞争力的当务之急。 相似文献
107.
进入二十一世纪的世界经济,新的竞争态势已不啻于价格、质量之间,而在于企业形象上的竞争和文化力的较量。以全新管理思维与行为的企业文化建设已成为现代企业制度建设的核心与主题。 相似文献
108.
建立留住核心人才的创新机制 总被引:2,自引:0,他引:2
人才资源的开发利用,是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个有效的“聚才、育才、惜才、爱才”的人才管理机制,充分发挥国有企业内部各类人才的积极性和创造性.进一步防止核心人才流失呢? 相似文献
109.
用企业文化提升中国企业核心竞争力 总被引:2,自引:0,他引:2
沈忠明 《渝西学院学报(社会科学版)》2005,4(5):49-51
企业文化相当于企业的标签,企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争,一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的,企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显.加强企业文化建设,充分发挥企业文化的功能,用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行. 相似文献
110.
陈挺 《长春工程学院学报(社会科学版)》2005,6(1):12-14
通过对维氏后期哲学观基础:"语言-游戏说"和"用法理论"的分析,考察了作为"语言-游戏说"核心概念的规则理论,寻找到了作为语言用法理论的精髓:"不要想,只要看"在维氏后期哲学观中的确立经由;通过维氏"不要想,只要看"与作为现象学基本态度"朝向事情本身"二者关系的着重研究,阐释了"不要想,只要看"思想对"生活世界"人生意义的启示. 相似文献