全文获取类型
收费全文 | 86899篇 |
免费 | 773篇 |
国内免费 | 438篇 |
专业分类
管理学 | 33992篇 |
劳动科学 | 1604篇 |
民族学 | 571篇 |
人才学 | 4639篇 |
人口学 | 708篇 |
丛书文集 | 8614篇 |
理论方法论 | 2769篇 |
综合类 | 25961篇 |
社会学 | 6263篇 |
统计学 | 2989篇 |
出版年
2024年 | 222篇 |
2023年 | 807篇 |
2022年 | 821篇 |
2021年 | 888篇 |
2020年 | 807篇 |
2019年 | 1319篇 |
2018年 | 273篇 |
2017年 | 900篇 |
2016年 | 1461篇 |
2015年 | 2735篇 |
2014年 | 8450篇 |
2013年 | 7442篇 |
2012年 | 7247篇 |
2011年 | 7909篇 |
2010年 | 5984篇 |
2009年 | 6861篇 |
2008年 | 5736篇 |
2007年 | 3899篇 |
2006年 | 3685篇 |
2005年 | 3832篇 |
2004年 | 3518篇 |
2003年 | 3725篇 |
2002年 | 2788篇 |
2001年 | 2216篇 |
2000年 | 1765篇 |
1999年 | 784篇 |
1998年 | 393篇 |
1997年 | 337篇 |
1996年 | 251篇 |
1995年 | 221篇 |
1994年 | 157篇 |
1993年 | 100篇 |
1992年 | 100篇 |
1991年 | 144篇 |
1990年 | 95篇 |
1989年 | 216篇 |
1988年 | 8篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 4篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
52.
《统计与信息论坛》2020,(1):3-13
国民核算作为一种国际标准统计体系的制度安排和一种宏观经济统计信息,具备了非排他性和非竞争性,因而属于一种公共品。本文不是中国国民核算理论和实践发展过程的全面论述,而是从公共品视角对核算模式选择、知识生产和体系构建补充一些认知。研究提出:(1)中国统计改革起点是口径符合物质平衡表范围的产值指标,从未系统实施过物质平衡表体系;中国国民核算模式转换和体系改革是内在动力和外在压力共同作用的结果;中国国民核算实践发展不够平衡,总体上大致处于1953年版至1993年版之间,部分项目达到了SNA 2008年版的水平。(2)中国学者在国民核算领域的学术增加值主要是论证中国核算模式的确立,对SNA的引进和系统、深入解读,SNA的中国化探索;国民核算的知识生产事关国家经济安全和质量提升,需要学者坚守阵地、贡献智慧,以奠定坚实的社会基础;国民核算需要"脑书"Handbook进一步研究学理和方法论。(3)SNA自身面临的困局和中国高质量发展,对国民核算提出了要求,通过中国SNA体系的构建路线图,给出了中国SNA体系化发展的路径。 相似文献
53.
财务会计工作是财务管理的重要组成部分,直接影响着企业内部的管理和运营。随着信息技术与经济的不断发展,传统的财务会计工作已经不能适应当前企业的发展需求,加强财务会计的创新管理已经成为企业发展的必然要求。本文就当前财务会计工作中存在的问题进行简要分析,提出相应的解决措施,并分析当前信息时代发展的背景下,财务会计工作的创新管理。 相似文献
54.
在当今建筑工程当中,关于工程的相关信息档案作用重大,随着建筑业的迅猛发展,完善的工程档案资料管理越来越重要.本文对建筑工程资料管理的重要性及问题展开探讨,提出相应的处理措施. 相似文献
55.
随着科学技术的突飞猛进,信息化的浪潮也席卷到医疗卫生领域。医院信息系统已成为医院科学管理和提高医疗服务水平的重要手段。分析了医院信息系统的现状,探讨了新时期医院信息系统的发展趋势,提出了建设医院信息系统的措施。 相似文献
56.
57.
2014年12月16日,国家商务部、工信部等八部委,联合中国汽车流通协会就《汽车销售管理办法》(征求意见稿)有关条款进行共同商讨,商讨内容包括汽车销售仍采用品牌授权制度,但由一年一签改为五年一签,且对强制压库、搭售车型等行为进行约束。在此背景下,加上汽车经销商抱团叫板车企、拒绝提车等事件频发,汽车经销商的生存环境等问题再次被推上风口浪尖。众多汽车业内人士认为,汽车销售业的4S店模式生变、汽车超市崛起等趋势已悄然明朗。 相似文献
58.
59.
60.
张建祥 《盐城工学院学报(社会科学版)》2015,28(2):15-19
高校中层副职干部具有高校干部、中层干部和副职干部的群体特征,应当具备相应的政治、思想、道德、业务、能力和身体等方面的基本素质。高校应当按照现行干部配置规制,结合内部管理体制和工作机制任用干部。高校中层副职干部的日常活动涉及到社会、学校、家庭等多个层面,必须妥善处理好各种人事关系。 相似文献