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案情介绍：
旬阳县某生物化工公司是一家专门从事黄姜粉碎加工提练皂素的厂子，其内部实行车间包干、产量定薪的考核制度。去年5月10日公司销售产品，临时安排工人装车，在干活过程中，发生了车祸，工人陈某在事故中受伤，交警部门认定两车主对事故负责任。去年11月8日陈某申请工伤，旬阳县劳动保障行政部门经过调查，依法确认了工伤。该公司对此不服，以其与陈某是劳务关系为由，提起行政复议，败诉后，又以交通事故自己不承担责任，起诉到法院，前不久旬阳县人民法院判决再次维持了劳动保障部门的行政决定，至此看似复杂的工伤认定终于划上圆满的句号。 相似文献
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马建辉 《大江周刊.城市生活》2011,(1):108-109
一、案情简介
随着社会经济的发展,犯罪嫌疑人反侦查能力的增强,犯罪形式不断发生变化,共同犯罪不再像以前那么明确清楚,导致在司法实践中对其定性和处理产生了很多分歧和困难。现在举两个案例进行分析。 相似文献
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孙之智 《南京医科大学学报(社会科学版)》2010,10(3):214-214,222,225
[案情介绍]2008年7月9日5时15分,在北京市通州区宋庄镇小堡环岛北,被告张某驾驶轻型普通货车（车号：京GBF582）由南向北行驶时,将正在道路东侧非机动车道内行走的行人郭某撞出,造成车辆损坏,郭某受伤。此次交通事故经北京市公安局公安交通管理局通州交通支队认定张某负全部责任。事发后,郭某于2008年7月9日至2008年9月10日在中国人民解放军第263医院住院治疗。 相似文献
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<正>本刊今年第1期"以案论法"栏目曾对规章制度、集体合同与劳动基准的关系问题进行过讨论。本文拟就该文讨论案例(具体案情不再赘述)及相关问题再谈一些笔者的看法。本案涉及多个较为复杂的劳动法问题,而要厘清这些问题,必须从理论、实然、应然三个层面加以分析,然而,我们通过对后两个层面进行分析所得出的结论目前来看又是相互抵牾的,这是此案让人颇感纠结之处。从理论层面来梳理一下劳动合同、集体合同、劳动规章制度、劳动法 相似文献
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正一、如何认定诈骗罪中受骗人的处分行为[基本案情]A假装在商店购买西服,售货员B让其试穿西服,A穿上西服后声称去照镜子,待B接待其他顾客时,A趁机溜走。若A穿上西服后,想B说:"我买西服需征得妻子的统一,我将身份证押在这里,如妻子同意,我明天来交钱,如妻子不同意,我明天还回西服。"B同意A将西服穿回家,但A使用的是假身份证,次日根本没有送钱或西服给B.[争议焦点]在诈骗罪中,如何认定受骗人是否已经将财产转移给行为人或者第三人占有。 相似文献
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案情简介申诉人王某,在1996年11月21日与某市保安服务公司签订了两年的劳动合同,从事保安服务工作。合同期满后,双方没有续签劳动合同,王某继续留在该公司从事保安工作至今。王某在工作期间曾多次要求用人单位为其缴纳社会保险费,但保安公司至今尚未为王某办理参加社会保险手续。2007年1月17日,王某将保安公司诉上了劳动争议仲裁庭,请求依法裁令:保安公司为王某补缴工作期间的养老保险费及失业保险费。仲裁委裁决保安公司为王某补缴1996年11月21日至今的养老保险费、失业保险费。保安公司不服裁决,向法院提起诉讼。一审法院维持了仲裁裁决,但二审法院改判保安公司补缴2005年1月17日起至今的养老保险费、失业保险费。 相似文献
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案情介绍王某于2003年8月到某公司工作,双方签订有劳动合同。王某的岗位为研发管理工作,月平均工资为4400元。2006年9月21日,在某公司集体组织的体检中,检查出王某携带乙肝病毒。之后,某公司认为王某患有乙肝具有传染性,故建议王某暂时休病假并进行治疗。但是王某认为其仅为乙肝病原携带者,不具传染性,拒绝休病假。9月28日,某公司以为避免病毒扩散危及其他员工为由,强制停止王某工作,同时开始向王某发放病假工资。2007年1月4日,王某向某公司提出辞职,并向某区劳动争议 相似文献
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案情简介■冯某系某公司职工,双方曾签订有劳动合同,约定劳动合同期限为:2003年4月22日至2004年4月21日。此期间冯某担任财务出纳工作。双方约定劳动报酬为:试用期间工资总额为800元,其中基本工资400元,交通 相似文献
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一、319枪击案两周年，案犯家属要求翻案当局恐慌泛蓝声援
1．319案犯家属要求翻案
三一九枪击案两周年前夕，被台湾警方认定为凶手的陈义雄的家属，3月12日召开记者会强调陈义雄是被栽赃的，并公开喊冤要求翻案。据台湾媒体报道，陈义雄的遗孀李淑江、女儿陈怡君等家属，在前台联党“立法委员”苏盈贵的协助下，在记者会上下跪否认陈义雄曾默认向扁吕开枪，郑重表明“强烈异议于不甘心”， 相似文献