约定不明应根据实际履行确定工资标准

案情简介■冯某系某公司职工,双方曾签订有劳动合同,约定劳动合同期限为:2003年4月22日至2004年4月21日。此期间冯某担任财务出纳工作。双方约定劳动报酬为:试用期间工资总额为800元,其中基本工资400元,交通     

太原联调机制促案情下降

太原市近年来充分发挥大调解工作机制协调联动的职能优势,使人民调解、司法调解、信访调处、仲裁调解实现资源共享、信息互通。2011年,太原市刑事总警情、民商事案件、群体事件、     

非法用工是否属于劳动关系

案情: 葛某是某无照经营模具厂的技术工人,2015年7月到该厂工作.2016年3月,葛某在工作中因违反操作规程而受伤,导致左手小指被机器切掉.之后,双方因赔偿标准问题产生争议.葛某将模具厂诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求确认双方的劳动关系成立,由模具厂支付未签订劳动合同的双倍工资、治疗期间的工资、工伤待遇以及解除劳动关系的补偿金等共计25万元.     

“锦华360”工作法

【基本案情】2010年初，锦华社区仲雅苑小区意诚物业将仲雅苑南区的8号楼（二层楼面结构）除配电问外，擅自整体出租给私人，承租人又以“二房东”的身份，将整体楼面隔成多间房间，添置双人铁床，以群租形式对外招祖，入住近100名民工，给整个小区的治安和消防安全带来了极大的隐患，引起了周边居民的强烈反感和担忧。部分居民代表在向物业反映无果的情况下，联名向社区居委会寻求帮助。     

岗前培训期间是否形成劳动关系

案情简介: 左某从部队退役后,于2011年8月4日,通过自主应聘进入上海某物流公司担任大区经理,公司对其进行了内部培训.培训地点为物流公司的培训基地,培训时间与公司上班时间一致,然后去工作岗位熟悉工作情况.双方没有签订劳动合同,但口头约定每月工资1万元.     

劳动合同的法律约束力不容忽视

案情简介:申诉方:某计算机工程公司被诉方:王某,男,26岁,原某计算机工程公司职工申诉方诉被诉方劳动合同纠纷。经查明:1993年9月1日,申诉方与被诉方签订了劳动合同,期限从1993年9月1日到1996年8月31日,并经公证机关公证。1994年5月9日,被诉方提出书面申请,要求辞职。经双方协商     

恶犬"咬"出医疗索赔,责任认定起争议

【案情介绍】2002年10月10日晚,王某某路过邻居家门前,一条恶狗咬伤其面部,家人发现及时赶走了恶狗,并立即将她送往镇上的卫生院医治。该院五官科医生对她的创口进行清洗后发现王某某的鼻子已被毁损,即进行了缝合手术,并开具了一个疗程(5支)的狂犬疫苗并为其注射了第1针,即1 ml的狂犬疫苗,但在按期注射了4针狂犬疫苗后,王某某发作狂犬病被送入某市某人民医院抢救无效而死亡。2003年1月29日,死者王某某丈夫将该卫生院告上了当地某县人民法院,认为该卫生院的医生当时在处理王某某的伤口时,明知其被狗咬伤鼻子且伤势严重,但只为王某某做了一般…     

婚姻登记机关有告知义务吗？

[案情] 四川女子周某在2004年9月22日的婚检中艾滋病筛查试验呈阳性,她欲将病情隐瞒,不告知她在香港的未婚夫梁某,并打算在10月1日以后向婚姻登记机关提出结婚申请。面对申请,医院和婚姻登记机构面临着艰难的选择,要不要将女方的健康状况告知男方?四川省卫生厅认为, 医院无权将艾滋病患者和疑似患者的情况告知第三人。四川省人大有关人士认为,根据相关法律规定,周、梁二人应暂缓结婚,同时也指出,《婚姻登记条例》与我国的《母婴保健法》、《传染病防     

外资企业违反《劳动法》引发的争议

案情简介：争议双方：天津某外资公司外方老板与员工，集体劳动争议。     

为离婚状告民政局

[案情]: 这是一起特别的案件,男方在女方怀孕期间就多次向各级民政部门提出申请,以其颁布证程序违法为由,要求颁证机关撤销为双方办理的结婚证书遭到拒绝后,男方又在孩子出生4个月后,向法院提起行政诉讼,状告婚姻登记机关,要求法院判决撤消双方的婚姻关系。一审法院判决:驳回原告的诉讼请求。该案的原告饶某说:办证那天我喝了酒,我妻