矿区可持续发展障碍的生态经济学实质

矿区可持续发展是近年来学术界研究的一个热点和难点问题。由于受多种因素的影响,目前我国矿区在实施可持续发展战略中存在资源、环境和经济等多方面障碍。但无论这些障碍以何种形式出现,并对矿区可持续发展有多大的影响,其生态经济学实质都是矿区生态系统与经济系统之间关系的失调,即“流”或过程的失调、“网”或结构的失调、“序”或功能的失调。     

以规范运作为目标的矿区服务业务外包管理

2008年以来,大庆油田矿区服务事业部在业务外包（以下简称外包）管理方面持续进行探索,不断强化外包管理,规避用工风险,提高外包管理水平。     

持续推进班组标准化建设的探索与创新

常言道:"基础不牢,地动山摇".班组作为企业组织结构的基本单元,是企业一切工作的出发点和落脚点.班组标准化建设是班组管理制度化、流程化的最高形式,是一种非常有效的工作方法.本文根据"麦当劳"式标准化管理的启示,结合石油矿区服务系统班组标准化建设工作,探索有效提升石油矿区服务系统管理和服务水平的重要途径.     

煤矿党建工作在科学发展中的思考

随着我国社会经济的不断发展,科学发展观的指导思想逐渐成为企业管理的重要依据。我国煤矿企业为紧跟时代发展,正不断加强党建工作,为党建工作取得突破而努力。笔者认为,要想取得党建工作的突破,必须实现党建工作的创新．以此来提升企业党支部的凝聚力,更好地促进煤矿企业安全生产,构建和谐矿区。因此。企业的党支部应将党建工作的创新放在突出的位置,使党建工作创新的成果服务于企业发展,推动我国煤炭行业的建设,促使我国煤矿企业走上一条安全、高效、节能、科学的发展道路。     

我国矿区生态环境研究知识图谱分析

以1992—2017年中国知识资源总库(CNKI)为数据源,借助CiteSpace V对我国矿区生态环境研究的高产作者、发文机构以及关键词绘制了知识图谱,直观展现我国矿区生态环境的研究热点及前沿动态。结果显示:矿区生态环境研究在经历了8年的缓慢沉淀后,于2000年开始迅速发展,2013年后历年的发文量基本停止增长;以白中科、胡振琪等为首的学者在该领域做出突出性贡献;中国矿业大学、中国地质大学、西安科技大学为高产科研机构;《中国矿业》《金属矿山》《煤炭工程》载文量位居前三。国内矿区生态环境研究主要围绕土地复垦、重金属、煤矿区、生态修复等热点展开,遥感监测、矿区景观生态重建等将成为未来关注重点。     

中美矿区权益会计核算差异分析

本文对中美矿区权益会计核算方法的差异进行了详细梳理与分析,以期通过对两者异同的深入比较,更好地掌握矿区权益的会计处理方法.     

加拿大石油税费政策的制度分析

加拿大实行联邦制,矿产资源所有权从属于土地所有权。阿尔伯达省为主要的石油资源所有者,主要以矿区使用费调节其与石油公司的资源利益分配,形成能灵敏反映资源条件、产量和油价的矿区使用费机制。联邦政府主要以税收政策调节联邦政府与石油公司和产油省间的资源利益分配,高油价时期还以价格管制调节消费者与资源省间的利益关系,联邦政策的不断完善是联邦政府、资源省政府和企业三方进行制度博弈的结果     

关于大庆矿区文化的调研与思考

矿区文化在油田和谐示范矿区建设中具有重要地位和作用。要充分把握大庆矿区在矿区文化建设方面所做的主要工作;要充分理解矿区文化对于和谐示范矿区建设所产生的巨大推动作用;要充分思考矿区文化建设应注意的几个方面,为进一步繁荣发展矿区文化提供有益借鉴。     

大庆油田矿区文化建设所遇到的问题及对策

大庆油田矿区自2008年实质化运作以来,所属单位已经逐步形成了各具特色的企业文化。但在新时期、新形势下,大庆油田矿区文化建设不同程度呈现出“重形式轻内涵、重效仿轻创新、重短期轻长远”等新的倾向问题。对此,大庆油田矿区文化应以“五化”建设为主要内容,即文化系列化、文化规范化、文化人文化、文化特色化、文化普及化,通过实施企业文化“123”发展思路,即打造一个品牌、活化两个载体、实现三个跨越,使企业文化“内化于心灵、外化于行为、固化于制度、物化于发展”,为构建大矿区、大服务、大市场、大发展的新格局,践行三大责任,实现“中石油第一、国内一流新型矿区”的目标提供价值导向、智力支持、精神动力、舆论引导和文化支撑,为创建百年油田营造和谐大背景。