提高油田后勤服务中心人事管理人员思想政治水平的思考

解决好当前后勤人事人员工作中思想政治问题,进一步做好新形势下的后勤服务中心人事管理工作,必成为油田企业必须要重视的问题。     

油田企业安全文化建设之我见

加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义。并针对油田企业开展安全文化建设提出几点建议。     

思想政治工作在企业内保中如何发挥作用

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生了巨大的变化,保卫干部要主动深入各部门开展服务,为职工群众排忧解难,保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持,才能使保卫工作有自己的位置,才能为企业营造良好的治安环境。     

油气田治安保卫工作的思路创新

在全球金融危机形势下,油气田治安保卫工作的重要性更加突出,问题更加严峻。在此背景下,本文研究了如何做好当前油气田治安保卫工作,重点提出转变思想观念、推行“联防联治、油地结合”管理机制、加强“三防”体系建设、加强治安保卫队伍建设等几个重要措施。     

石油企业人才队伍建设探讨

<正>随着中国陆上油田产能递减的影响,老油田企业的用工计划受到了严格控制,特别是《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》等法律法规的颁布实施,对用工管理工作提出了更高的要求。中国石化集团公司提出了"由管理正式职工向管理全部用工转变"的用工,对企业的用     

加强油田企业廉政建设的工作探析

随着社会主义经济和政治体制的不断完善,我国依法治腐的步伐不断的加快,油田企业的廉政建设效果显著。尽管如此,当前油田企业廉政建设工作依然繁重,责任重大,廉政建设的形势非常严峻,为了推动油田企业反廉政建设工作再上新台阶,促进油田企业的和谐稳定发展,本文结合油田的实际情况,提出了如何提供加强油田企业反腐倡廉工作的几点措施。     

油田党建管理工作的探讨

油田队伍党的建设是企业的一项基础管理工作,同时也是企业组织生产,最大程度的提高效益所做的基本工作之一,只有不断的深化油田队伍党的建设,提高油田班组队伍的整体素质,增强党组织的战斗力和凝聚力,才能确保我们企业适应市场经济的新的发展要求。使我们的企业永远立于不败之地,是我们党建工作者的一项十分紧迫的任务。     

卫2块气顶底水油气藏剩余油分布研究

针对卫2块气顶底水油气藏的地质特征,应用地质建模软件建立起构造模型、储层模型,展现出气顶底水油气藏的构造和储层特点,通过建立不同的油层、水层、气层物性解释图版,应用地质统计学方法精确计算出储层非均质参数,描述了该断块储层的非均质特征。在此基础上,应用VIP数模软件描述了剩余油分布特征,讨论了气顶底水油气藏剩余油的分布特征,认为剩余油主要分布在注采系统局部不完善区、未注水的弹性区、未受油水井控制的储量损失区;而剩余气则主要集中在北部地区和顶部砂组。根据所提出的剩余油气分布认识,进行了治理方案部署,经实施后取得了良好的效果,平均年增油2.3×10⁴t,年增气0.2×10⁸m³,年综合递减减缓2.1%。实现了油气同时高效开采。     

要闻快递

国际新闻2010年印度超过12.5万家庭成为合法土地所有者据印度《商业标准报》日前报道:一家曾与当地政府合作的美国非盈利组织表示,2010年印度超12.5万家庭成为合法土地所有者。总部位于西雅图的农村发展研究所发言人兰德萨称,2010年,印度超过     

目前油田企业人力管理存在的问题及解决措施

本文具体分析了我国油田企业中人力资源管理存在的一些问题,并提出了针对性的解决措施以及建议,旨在为我国油田企业在今后的人力资源管理中提供一定的参考。