试析高校行政管理法制化进程中的不足和完善

新情况新问题的不断出现引发人们的深入思考,随着我国教育和法制的不断发展,高校在行政管理法制化进程中也出现各种各样的问题,本文试图找出解决的办法,建立一个完善的高校行政管理体系。     

黄土高原发展生态林业法律制度研究

由于特殊的地貌景观与人为因素的双重结合,导致土地荒漠化和水土流失成为黄土高原地区最严重的两大问题,直接影响该地区生态林业建设。退耕还林还草工程在一定程度上缓解了生态压力,但是没有法律制度作保障,不能从根本上推动和巩固黄土高原生态林业建设。目前,黄土高原生态林业建设的法律法规不完善,配套制度不健全,行政执法存在缺陷,法律监督不得力。综合各方面的因素,治理黄土高原生态环境问题应进行生态林业法制建设,要着重健全生态林业主要法律及配套法规,建立黄土高原生态林业特区管理制度,创新生态林业建设目标责任制度以及完善该地区林业资源生态效益补偿制度。     

民营企业法制化管理研究

通过对民营企业依法经营管理的现状进行研究,分析我国民营企业发展中的现有模式在依法经营管理活动中缺乏什么样的法律素养、法律制度、法律理念等,并以此作为加强民营企业的法制化管理的一个重大课题。     

让领导决策走上法制化轨道

决策是领导者担负的最主要的职责之一。领导者能否作出正确的决策,对于一个单位、一个部门、一个地区乃至一个国家的生存与发展具有至关重要的甚至决定性的影响,这已经为无数事实所证明。正因为有了正反两方面的经验教训,党的“十五大”明确提出了领导决策科学化和民主化的问题。江泽民同志在“十五大”报告中指出：要逐步形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的决策机制,     

大学生管理法制化探析

实现大学生管理法制化是社会主义市场经济条件下大学生管理的新课题。本文对大学生管理法制化的社会基础、理论依据和法治标准进行了探讨, 并联系当前大学生管理的实际, 提出了大学生管理法制化的具体要求。     

论建立最低工资制度与实现阶层结构合理化

最低工资制度作为政府对劳动力市场进行干预的一种手段,它是劳动者工资设置的一个"制度底线".科学的最低工资制度有利于缩小低收入阶层,扩大中等收入阶层,从而实现社会阶层结构的合理化.要制定实现阶层结构合理化的最低工资制度方案,就必须讨论以下三个政策问题:一是关于最低工资标准的科学测算;二是关于最低工资制度与不同地区经济发展水平的差异;三是关于最低工资制度的法制化.     

正确把握“入世”影响筑起社会保障堤防

加入世界贸易组织 (ＷＴＯ)将对我国的经济及社会生活产生重大的、深远的影响。一方面 ,它可以促进我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,使中国在国际社会上发挥更大的作用 ,并且最终给老百姓带来更多的实惠。另一方面它也给我们并不发达的中国经济带来深刻的变化 ,从而导致根植于社会经济基础上的社会保险事业受到巨大的冲击 ,使之经受严峻的考验。一、“入世”后我国社会保障体系面临的问题1.社会保险需求日趋突出。市场经济之所以能够高效率地运行下去 ,一个重要的原因是依靠完善的社会保障制度。加入世贸组织以后 ,整个社会、从干部…     

依法宏观调控的法和经济学思考

现代市场经济的显著特征表现为市场调节与政府干预的有机结合。我国社会主义市场经济建设的特殊性，要求政府必须依法实行宏观调控。而逐步建立和完善社会主义市场体系和法律体系，则为政府依法实行宏观调控提供了现实的可能性。政府在经济管理工作中，应严格依法行政，接受法律监督，以保证我国市场经济建设的稳步发展     

邓小平人民民主专政法制化思想及其现实启示

进入改革开放和社会主义现代化建设新时期,邓小平顺应时代的发展,在全面总结历史经验的基础上,果断提出了“人民民主专政法制化”思想。这一思想虽然长期被理论界所忽视,但其生命力和历史穿透力极强,至今仍振聋发聩,对于当前我们正确认识和处理民主、专政、法制的关系以及建构“将然”的专政模式,具有重要的现实意义。