全文获取类型
收费全文 | 932篇 |
免费 | 10篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
管理学 | 261篇 |
劳动科学 | 18篇 |
民族学 | 3篇 |
人才学 | 35篇 |
人口学 | 4篇 |
丛书文集 | 105篇 |
理论方法论 | 39篇 |
综合类 | 339篇 |
社会学 | 95篇 |
统计学 | 49篇 |
出版年
2024年 | 12篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 28篇 |
2014年 | 74篇 |
2013年 | 48篇 |
2012年 | 58篇 |
2011年 | 64篇 |
2010年 | 66篇 |
2009年 | 67篇 |
2008年 | 79篇 |
2007年 | 52篇 |
2006年 | 44篇 |
2005年 | 63篇 |
2004年 | 47篇 |
2003年 | 66篇 |
2002年 | 34篇 |
2001年 | 29篇 |
2000年 | 26篇 |
1999年 | 19篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
排序方式: 共有948条查询结果,搜索用时 0 毫秒
121.
社会审计鉴证是注册会计师及其事务所利用专门知识和技能对经济组织、经营者、政府部门和单位的经济活动及资料进行具有证明效力、承担法律责任的鉴证。它关系到国家、所有者的合法权益能否得到保障、潜在的投资者是否愿意对其再投资、债权人是否对其再贷款。基建工程决算的审计鉴证则是建设方和施工方付款收款的结算依据 ,涉及双方的经济利益。因此 ,社会审计鉴证对规范市场经济秩序、为国家及地方政府对经济工作的宏观决策有着十分重要的作用。本文拟就我国社会审计鉴证工作的现状做个简要的介绍和评价 ,对审计鉴证失真的成因、防范失真的… 相似文献
122.
现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征.会计是企业管理的重要组成部分,它必须与现代企业制度的要求相适应,为企业改革发展作出应有的贡献. 相似文献
123.
一、案件回放某市某区某企业自2010年1月正式营业以来,由于种种原因,一直未设统计岗位,也从未上报过任何统计报表,其中包括《劳动情况》季报(I202-1表)。该区统计局曾通过上门、电话和电子邮件等方式进行催报,要求公司季后3日前按时上报《劳动情况》表,当时公司领导表示会按时上报。从2010年4月起,公司安排注册会计师李某兼职做统计,并上报了第二季度的《劳动情况》表。区统计局认为该公司2010年第二季度的劳动统计报表虽已在检查前上 相似文献
124.
宋沛军 《河北工程大学学报(社会科学版)》2003,20(3):94-97
本文针对我国在推行建设工程监理制工作中存在的一系列问题,提出了完善和发展我国建设监理制度的几点建议。 相似文献
125.
我国现行审计制度中存在的主要问题有:立法滞后、相互矛盾、缺乏可操作性,对审计师的民事责任厘定不够,在赔偿程序问题上存在重实体法、轻程序法。本文从注册会计师的独立地位、业务规范、民事责任、公司内部治理结构等方面提出了完善我国审计制度的一些建议。 相似文献
126.
注册会计师审计独立性丧失的原因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
钟希余 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2004,28(2):22-25
独立性是民间审计的灵魂,是不可缺少的审计标准,国外和国内都出现过因注册会计师审计独立性丧失而引起审计失败的案例。审计独立性丧失的原因有很多,包括审计市场、政府、企业和会计师事务所本身等方面的因素,我们应从审计市场、政府、企业和会计师事务所本身等方面入手,寻求提高注册会计师审计独立性的对策。 相似文献
127.
在企业信息化的进程中,企业对IT服务的需求将是一个潜在的巨大市场.本文首先介绍了IT服务的内涵及相关内容,同时根据中国注册会计师协会公布的2005年度全国百强会计师事务所的排名以及2005年国际会计公司排名,在审计服务、会计服务、咨询服务、培训服务、评估服务、税务、法律服务以及IT服务等方面对国内外会计公司业务进行了比较,分析了我国会计公司开展IT服务的必要性,阐述了存在的问题,并提出了解决对策. 相似文献
128.
财务报表审计差异是指注册会计师在审计中发现的被审计财务报袁中存在的错报.本文分析认为产生错报的原因在于错误和舞弊;错报产生的途径在于违背各环节的认定;调整错报的原则包括明确审计差异调整的目标、地位及依审计差异类型确定调整方法. 相似文献
129.
日本的中小企业在700万个企业中占98.2%,从业人员占总数的90%。在法律上,日本对中小企业有明确的界定,而且十分具体。按《中小企业基本法》的规定,不同的行业对中小企业的界定也不同。在工业、矿业、运输业和其它产业(不包括商业和服务业),资本金在1亿日元以下、职工在300人以下的为中小企业;在零售业和其它服务业,资本金在1000万日元以下、职工在50人以下为中小企业;在批发业,资本金在3000万日元以下、职工在100人以下为中小企业。此外,固定职工在20人以下(商业和服务业是5人以下)的,被称为“超小企业”。 相似文献
130.