代际流动的后果——流动者后续地位获得研究综述

与代际流动相关的分析多围绕社会开放性展开,对流动后果的分析较少。对代际流动者在更长远的人生发展中,生活机会获得的考察,不仅可以深化社会开放性的分析,也可以作为表征代际流动者在后致地位上融合程度的指标。文章分别梳理了向上和向下两种代际流动后果,发现代际向下流动者往往受到优势家庭背景的保护。对代际向上流动的后果则存在一些分歧,不少研究发现了家庭背景劣势的持续影响,使得代际向上流动者的后续地位获得不及非流动者,而另一些研究则发现流动者的后续发展与非流动者无异。     

纵向流动:中国社会活力再激发

在十二届全国人大三次会议开幕会上,记者现场听李克强总理作《政府工作报告》时,特别注意到,"纵向流动"新概念先后两次在关键处被提及。在谈到促进教育公平发展时,报告承诺:"畅通农村和贫困地区学子纵向流动的渠道,让每个人都有机会通过教育改变自身命运。"在谈到培育和催生经济社会发展新动力时,报告提出:"推动大众创业、万众创新。这既可以扩大就业、增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义。"     

高校学生党员继续教育制度化创新与思考

本文分析当前高校学生党建工作的现状,查找大学生党员继续教育工作中存在的问题,研究探索新形势下高校学生党员继续教育和管理的新方法、新途径,加强高校学生党员继续教育体系化、制度化建设。     

开展创先争优活动的精神动力作用研究

本文从运维管理争标杆的发展形势着手,谈创先争优活动对运维工作的帮助;有助于保持党员先进性,有助于学习型班组的建设,有助于增强开拓创新、敢为人先的意识,有助于加快实现构建和谐社会的目标,有助于更好的发扬艰苦奋斗的作风。     

中共发展党员重质不重量

正据中国媒体报道,中共中央组织部24年来首次对有关发展新党员的工作细则进行修订。据报道,新修订的中共发展党员工作细则将"重质不重量"。该细则将中共中央2013年1月提出的保持党员队伍规模适度的要求,正式规定为"坚持慎重发展、均衡发展"的政策。中共现有8000多万党员,但"不合格党员"的数量亦愈发令人忧虑,其中包括贪官和达不到要求者。新规定将取消现有不合格者的党员资格,并提高新党员的入党标准。这些规定反映出中国领导人重视意识形态的正确性。(日本《外交学者》网站)     

流动党员管理创新与探索

本文基于中石油建设发展的新形势背景下,探讨了监理公司做好流动党员管理的科学重要性。通过监理公司历史沿革以及流动党员管理工作分析,明确了实践工作状况与现实特征,并研究了做好流动党员教育管理的科学做法、重要思路与实践对策。对提升监理公司核心竞争力,开创优质的内部工作环境,发挥流动党员核心价值,实现又好又快的全面发展,有重要的实践意义。     

流动人员人事档案价值分析

随着社会主义市场经济迅速发展,流动人员队伍日益壮大,人事档案的重要性更加凸显,不仅可以优化人才资源配置;而且为流动人员享受人事服务提供重要依据。然而由于档案意识不强,流动人员人事档案价值并未得到有效重视。本文立足流动人员档案价值分析,就流动人员管理、社会福利、就业等方面展开探讨。     

领导的缺点

根据市委分配的名额，经公司党员代表大会选举，我们集团公司的党委书记、董事长严革同志，终于以压倒性的赞成票数当选为市第七次党代会代表。     

江苏洪泽县：试行党员教育管理“一证四评工作法”

近日，洪泽县民政局为进一步加强党员队伍教育管理，激发党员充分发挥先锋模范作用，决定在党员队伍中试行教育管理“一证四评工作法”，用积分手段对党员进行动态管理。一证是指由县民政局党总支制定积分评分细则，为每一位党员制发积分证。