国际分销系统的竞争优势创造——西森林公司案例研究

金融海啸后,在国际经济衰退大潮中依然能够逆势发展,是什么给西森林公司带来成功?在高水准的经销商组织上建立并维护一个精良的国际分销系统,为中国企业拓展海外市场提供了持久的竞争优势。     

发展海外浙江人经济

浙江侨务资源丰富、海外人脉关系较多。本文对浙江省海外侨务资源、境外投资效应等进行分析，指出海外浙江人在促进我省境外投资发展中发挥着提供有效的资讯信息、提供智力支持、扩展融资销售渠道等积极作用，提出建立海外浙江人信息数据库、搭建交流平台建立有效的沟通机制等政策建议。     

两会“夫妻代表”的美满人生

在创业的道路上,有"中国特殊教育第一人"之称的陈云英饱尝了人生的艰辛,但是她的业绩得到了上级领导的肯定和社会的认同,她的品格受到人们的称赞。陈云英说:"做任何事不可能假手于他人,要自己扛起来干,今天不会,明天就会了。"也许正是这股韧劲,才使她的事业蓬勃发展。由于成绩突出,她曾多次受到国家教育部及残联的表彰,还被推选为全国政治协商会议委员。她曾多次与林毅夫一起参加全国政协会议,被人们称为"夫妻议政"的典范。     

职场“进退”辩证法

据调查，几乎所有女高管都经历过减薪、降职、甚至失业等职场“倒退”，有些是主动为之，有些是被动接受。这些表面看起来似乎“失败”的经历，却赋予了她们一种正向的能量，短暂的“倒退”之后，是事业或者心灵上更有力量的前进。     

“外国专家的家”与海外高层次人才资源开发

刚刚颁布的国家中长期人才发展规划纲要,提出要加大引进国外智力工作的力度,实施更加开放的人才政策。积极推进重点外国专家队伍建设,建设＂外国专家的家＂,充分开发海外高层次人才智力资源,这是我国软实力建设的重要组成部分。     

民企何时不再走“钢丝”？

中国企业为什么要进行海外并购？从战略价值上看，就是想一改“产品优质，但品牌价值低下”的状态，通过并购，实现品牌价值飞跃。这种战略没有错，但问题是，看似有很多海外并购的机会，但真正优质的并购对象的机会不多，中国企业之间的海外并购战，经常要“窝里斗”，这是很严重的问题。国家究竟要不要干预？     

企业海外并购的人力资源整合策略研究

中国企业海外并购活动日益增加，但并购成功率并不高，其中一个重要原因是不重视或沒有做好人力资源整合。本文提出了海外并购的人力资源整合策略，为中国企业成功推进海外并购、提高并购成效拓宽了思路。     

走过岁月方知沧桑

年纪小的时候，不知轻重不分黑白，又不太相信大人的苦口婆心，大人有嘴说到无涎，一怒常会突然进出“等你大了就知道”，让我更是丈二金刚莫名其妙；年纪渐长，不解的是为何上了年纪的人动作慢吞吞、经常说这里痛那里痛、饮食的禁忌多到不行，让我怀疑人哪有那么多毛病？老人家也不辩解，只是悠悠地说“等你老了就知道”。如今，我也算有一把年纪了，终于明白他们说的话，也了解有太多事情除非亲身经历体验，否则是不会“信道”，然而，人到那时刻，知道了已太晚了。     

认清海外置业的风险

近年来，中国投资客远赴海外置业投资的人数和金额连年攀升。同时，包括美国、澳大利亚、新加坡等多个国家的房地产界也目益重视中国买家，频频来到中国内地，大力推介自己房产项目。不过，业内人士指出，虽然投资客前往海外置业有诸多自然资源、旅游资源等优势，但汇率、政策等风险也不容忽视。