女人，别让闷气伤了你

从心理上讲,女人生闷气是一种不愉快的情感,是一种消极的甚至是有破坏性的心境。科学试验告诉我们,人的感情无论怎样压抑。最终都要通过各种途径宣泄出去。因此,生气的时候,我们要想办法解决。     

浅析消极经济管理与积极经济管理

针对积极经济同消极经济形成成因,我们只有明晰两者关系,制定科学有效的实践措施,方能真正强化经济管理,规范市场秩序,创设显著效益.     

腐败现象产生的原因及治理措施

腐败是危及国家政权和统治阶级利益的一大祸害，对于尚处在社会主义初级阶段的中国来说，腐败现象的出现有其一定的社会、历史等客观因素，但更主要的是人的主观因素。因此，要想克服它，就必须采取全方位、多渠道的综合治理措施。     

制度创新视野中的反腐败工作

当前腐败现象经常发生的根源究竟是什么,制度创新在预防腐败工作中的意义何在,怎样才能通过制度创新有力推动预防腐败工作,这是我们预防腐败体系建设必须首先从理论上搞清楚的几个基本问题。一、腐败现象屡禁不止的根源     

鸦片战争期间官民的合作与冲突——以广东民众斗争为例

鸦片战争期间,围绕保卫权益这个中心,官方与民众之间处于时而合作拒敌时而冲突对抗的动态过程。林则徐、祁贡、徐广缙等人实施了恃民拒敌的措施,民众积极响应大力支持,从而形成了官民合作拒敌的大好局面;琦善、奕山、耆英等人则实施了抑民妥协的措施,民众掀起了三次声势浩大的反官斗争浪潮。这种时合时分的行动,一方面维护了民众利益,另一方面也给当时的广东政局以及中英外交关系带来了一些消极影响。     

警惕另一种“五九”现象

提到“五九”现象,一般都认为是领导干部临近退休年龄时大肆贪污受贿,英雄末路,晚节不保,陷入违法犯罪的泥潭。但日常工作中还有另一种“五九”现象,即接近退休时,感到在位日子不长了,虽然不敢大捞一把,但在仕途已走到尽头的末日心态支配下,失去了前进动力,倾斜了精神支柱,在消极颓废中等待退休。 这种“五九”现象一般表现为:一是工作不思进取了。“五十七八干了白搭”,对一切工作都是被动应付,本该及时完成的任务、及时解决的问题都拖着     

大学生择业的主观障碍在哪里？

近年来,双向选择招聘用人机制的实施,为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是,由于双选招聘制度的不尽完善和其他消极社会因素的影响,有些企事业单位在招聘人才时,往往存在着某些误区,主要表现有五重五轻: 一是重智轻德。有些用人单位在选拔毕业生时只注重考察其学业成绩、外语水平和研究成果,而不太注意毕业生     

解析领导干部“职业高原”现象：成因及应对策略

许多领导干部在晋升到某一层次的职位后,会进入一个职业生涯相对高度的停滞期,即“职业高原”现象。职业高原状态的出现有组织层面和个人层面的原因,组织和个人两个方面都要进行积极的调适,以减少职业高原给组织和个人带来的消极影响。     

试析八大路线未能在实践中坚持下去的历史原因

我们党的八大制定了一条正确的路线。可是 ,这一正确路线在后来的实践中没有坚持下去。原因是多方面的 ,其中有一个不容忽视的因素 ,便是毛泽东同志的“左”倾思想对八大正确路线的执行起了消极作用。