会计课堂教学方法改革与创新

传统的会计教学方法基本是"教师讲、学生听;教师写、学生抄;教师考、学生背"的呆板的公式化的教学模式,这种模式造成费时、费力、知识输出量少,重理论教学,轻实践环节,教师上课千篇一律,学生听课没有积极性,难以激励学生的创新精神,培养出的只能是理论不深,实践不精的教条型人才,很难适应经济发展的需要.     

高职会计师资培训研究

为提高职业院校会计专业课程教学水平和有意识地培养专业教师实际动手能力,更好地适应教学需要,全面推进会计专业教学改革,论文从如何通过教学技能和教学方法培训来提高和促进教师专业教学技能水平的角度进行了有益的探索与研究。     

浅论会计人员的职业道德建设

近年来由于社会经济发展迅速,在会计行业中"诚信"这个词越来越受到人们的质疑,会计人员的职业道德面临严峻的考验,我们必须从企业制度和内部控制,法律法规和企业领导人,会计人员自身等各个方面加强会计职业道德的建设,尽快使会计人员的会计职业道德问题走出尴尬的境地.     

谈我国会计法律规范的历史变迁

在经济的发展过程中,会计起着基础性的作用.而会计法律规范的完善与否是衡量一个国家会计发展水平的显著标志.本文从会计法律规范的性质入手,对我国会计法律规范的历史发展作了梳理,以期进一步完善我国会计法律规范理论.     

企业会计电算化信息的内部控制

计算机的广泛应用,对数据的形式,会计部门的岗位分工,核算过程和方法等各方面都产生了较大的影响。它使得会计从过去单纯的记账、算账和报账中解脱出来,从而转向管理方面。但是会计电算化的运用也给会计的内部管理和控制的设置带来了新的问题。     

关于人力资源会计信息化的思考

本文从人力资源会计的研究现状出发,提出了“人力资源会计信息化”的新概念,并指出了关于人力资源会计信息化的研究展望及其发展的局限性,得出“在目前人力资源会计无统一实施准则的情况下,企业依然可以发展和实施人力资源会计信息化,为企业人力资源管理服务”这一结论。     

关于人力资源会计的探讨

人力资源会计是人力资源理论在会计领域的深入和发展 ,当前 ,科学地确认、计量和报告企业的人力资源 ,确立劳动者在企业中的地位 ,从而促使各部门有效地利用人力资源 ,适应知识经济发展的需要 ,具有十分重要的意义     

试论电子商务环境下电子会计数据及其无纸化

目前,我国大多数企业为提升市场竞争力,已经建立或正在建立企业与外部联结的网络化计算机信息系统,积极参与电子商务活动。本文探讨电子商务环境下电子会计数据的特征、法律效力、电子会计数据的生成确认与管理以及实现会计无纸化的障碍与对策。     

有关国外人力资本理论问题综述——兼谈人力资本成本管理会计

人力资本与人力资本成本管理会计息息相关。文章对国外人力资本理论问题文献进行了回顾与介评,在此基础上讨论了人力资本成本管理会计。     

网络经济环境下的财务会计研究

随着互联网技术的长足发展,企业的生存环境、经营方式和管理模式都发生了很大改变,企业会计系统也受到巨大冲击.本文拟从网络经济环境对财务会计理论和实务、财务报告、内部控制等方面的影响进行探讨,并对网络会计发展中存在的问题提出相应的解决措施.