浅谈现代企业制度对企业会计的要求

现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征.会计是企业管理的重要组成部分,它必须与现代企业制度的要求相适应,为企业改革发展作出应有的贡献.     

进一步发展我国管理会计的几点建议

管理会计是现代企业会计的两大分支之一,它是适应企业内部管理要求而产生和发展的。近年来,全球经济呈现出一种新的经济态势——知识经济,以迅速发展的计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命正向社会生活的深度和广度渗透。现代科技突飞猛进、信息瞬息万变、市场竞争日趋激烈,为使企业的生产经营活动能与变幻莫测的外部环境相适应,就需要进一步发挥管理会计的作用。     

加强企业内部会计控制的对策研究

企业内部会计控制是企业强化管理的重要手段,也是完善企业制度建设,提高综合经济效益的重要环节。本文在对企业财务管理方面存在问题进行深入分析的基础上,从不同角度提出了对策建议。     

论会计行业诚信的有效建立

现代社会是市场经济社会。由于各种经济主体对利益的最大追求出现世界性的会计信息失真,致使会计行业陷入诚信危机的泥潭。诚信是社会经济的基础,也是会计行业最基本的职业道德,必须尽快从宏观的国家法律制度和会计模式的建立上,从微观的企业内部控制和会计人员素质的提高上进行全方位的建设,才能使会计行业诚信地履行自己的职责,保障社会经济有效、稳定地发展。     

加强我国法务会计教育的若干问题

法务会计始于20世纪70年代的美国,在我国的研究尚处于初始阶段。法务会计在迎接经济全球化和完善我国社会主义市场经济体制的过程中扮演着关键的角色,就加快法务会计人才培养,本文对我国法务会计教育提出了几点看法。     

外商投资企业特别清算探讨

本文主要阐述了外商投资企业特别清算中的实务问题,探讨解决的法律对策,并提出相关的立法建议。     

人力资源会计探析

在知识经济时代 ,生产的核心要素不是土地 ,也不是资本 ,而是知识。经济的竟争表现为对知识载体的人力资源的竟争。把人力作为一种资源来开发、利用、管理 ,这就需要对人力资源进行科学的会计确认、计量、报告等。为此 ,应对我国建立人力资源会计的必要性进行认真的探讨和分析。     

财务造假需依法治理

作者认为社会转型和制度变迁引起会计职业道德失范，仅仅依靠道德的力量无法遏制财务造假。市场经济务件下要以法律规范作为职业道德规范的支撑，促使诚信道德风尚的形成；重人治轻法制的文化土壤使得财会法规的立法和执法存在缺陷，需完善立法、加强执法，加强法制的宣传教育，以法治的力量催促人们诚信道德意识的觉醒，建立规范化、法制化的会计信用体系。     

浅析会计诚信

会计诚信是市场经济的要求,是信誉的保证,是企业发展壮大的根本。在自然经济和传统文化层面上,诚信是道德文化的核心,强调的是内在品德修养,追求的是人格高尚,境界崇高,更侧重于精神方面的追求。     

企业内部控制中存在的问题与对策

内部控制是企业经营活动中强化内部会计监督,进行自我调节和自我约束的内在机制。我国企业在内部控制环境、会计责权控制和内部审计方面存在一些问题,必须建立健全企业内部控制机制。推动企业内部控制目标的实现,实现企业价值最大化。