澳大利亚的国际人才战略

吸纳高素质人才和培养高素质国民始终是政府置于国家发展之首的重要战略。而澳大利亚政府实施的国家人才战略．对澳大利亚连年的经济扩张与和谐经济发展模式起到了重要保障作用。目前．中国经济在海外的逐步扩张中．所遇主要障碍之一．就是缺乏具备跨文化理解能力和管理知识的国际人才。因此．了解和吸取澳大利亚在培养、吸纳和使用人才上采取的战略和政策措施．对于中国的未来发展具有实际意义。     

企业外派归国人才的管理

在经济全球化趋势加快的形势下．企业的外派人员越来越多。不少企业非常重视外派人员的选拔工作．但却对外派人才归国后的安排重视不够．或者安排不当．导致低效率使用归国人才．造成人力资源的损失．甚至导致有的外派归国人才辞职．给企业造成不必要的严重损失。     

亚洲技术人才争夺战

似乎很奇怪,在世界人口最多的地区,雇主面临的最大问题却是人才的短缺。亚洲拥有全球一半以上的人口,并且是许多经济增长最快的国家的中心地,但有些行业却正在被迫重新考虑今后如何才能快速发展的问题,因为他们找不到足够数量的有技能的人才。     

他一直惦记着为家乡做点事——记济南土生土长的日本专家木田桥龙

12月12日,2007年度齐鲁友谊奖暨外国专家证颁发仪式在济南隆重举行,18位为山东经济、社会作出突出贡献的外国专家被山东省政府授予“齐鲁友谊奖”荣誉称号。山东省委常委、常务副省长王仁元为获奖专家颁发了奖牌。山东省政府自1993年以来每年授予20名左右外国专家“齐鲁友谊奖”,至今共有235名外国专家获此殊荣。NEC软件（济南）有限公司的木田桥龙总经理就是其中之一。     

世界人才流动新趋势

望着已经过去的2007年的背影,你会发现世界人才流动出现一些新动向,围绕经济发展这个热点,世界各国政府、企业的人才政策都有新规出现。中国、印度等经济发展速度较快的发展中国家,由于需求旺盛,对世界人才的吸引力始终保持领先的地位,经济发达的国家为了留住人才也在不断出台新的规定。在一个多极化的和平的发展环境里,世界各国为了发展和保持优势,人才流动及国际化已经成为焦点。     

中国14个连片落后地区要素配置效率与潜在经济增长

研究偏远落后地区经济增长对防止返贫、促进乡村振兴和共同富裕具有重要的政治和经济意义。基于资源配置效率的视角,采用中国2006——2016年14个连片落后地区680个县的宏观经济数据,研究中国偏远落后地区要素配置效率与潜在经济增长的关系,通过固定折旧法和教育年限法测算中国14个连片落后地区的实物资本存量、人力资本存量、实际要素配置效率以及理论上的最佳资源配置效率,对比分析实际与潜在产出及增长率。研究发现,中国偏远落后地区的资源配置与最佳资源配置相距甚远,实物资本存量明显过多,而人力资本存量明显相对不足,实际产出与增长率远低于潜在产出与增长率。政策建议是,地方政府应该采取措施,保持固定资产投入与人力资本投入保持适当的协调性,加大教育和人力资本投入,改善资源要素配置结构,不断提高资源要素配置效率,从而有利于促进落后地区经济增长。     

新冠肺炎疫情演进影响下上海经济运行面临的态势、机遇及建议

2022年,上海疫情防控和经济社会发展任务依然繁重艰巨,经济运行依然面临多方面冲击干扰和风险挑战,但同时外需动力依然强劲,内需仍有支撑,新产业体系加快构建,改革开放红利加速释放,经济发展的韧性强、潜力足、空间大。要牢牢把握"稳字当头、稳中求进"经济工作总基调,努力克服疫情演进中的新变化、新压力,突出抓好要素和产业"两大经济基础",统筹用好内需和外需"两方面动力",灵活用足改革和开放"两张王牌",增加经济工作的信心和底气,尽最大努力推动经济质的稳步提升和量的合理增长,保持经济运行在合理区间。