全文获取类型
收费全文 | 21816篇 |
免费 | 544篇 |
国内免费 | 158篇 |
专业分类
管理学 | 3426篇 |
劳动科学 | 217篇 |
民族学 | 213篇 |
人才学 | 639篇 |
人口学 | 112篇 |
丛书文集 | 3690篇 |
理论方法论 | 815篇 |
综合类 | 10948篇 |
社会学 | 1221篇 |
统计学 | 1237篇 |
出版年
2024年 | 132篇 |
2023年 | 440篇 |
2022年 | 423篇 |
2021年 | 491篇 |
2020年 | 446篇 |
2019年 | 446篇 |
2018年 | 225篇 |
2017年 | 440篇 |
2016年 | 494篇 |
2015年 | 723篇 |
2014年 | 1467篇 |
2013年 | 1171篇 |
2012年 | 1317篇 |
2011年 | 1539篇 |
2010年 | 1410篇 |
2009年 | 1588篇 |
2008年 | 1651篇 |
2007年 | 1178篇 |
2006年 | 1057篇 |
2005年 | 1049篇 |
2004年 | 859篇 |
2003年 | 782篇 |
2002年 | 753篇 |
2001年 | 681篇 |
2000年 | 559篇 |
1999年 | 297篇 |
1998年 | 174篇 |
1997年 | 143篇 |
1996年 | 138篇 |
1995年 | 127篇 |
1994年 | 73篇 |
1993年 | 62篇 |
1992年 | 43篇 |
1991年 | 35篇 |
1990年 | 28篇 |
1989年 | 55篇 |
1988年 | 13篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 78 毫秒
151.
讨论了国有企业分配制度改革、建立产权激励机制的重要性和意义,分析阐述了技术、管理等人力资本要素参与分配的必要性,同时还就人力资本要素参与分配的难点问题及解决的途径提出了自己的观点. 相似文献
152.
首先阐述了竞争及其动力效应,随后分析了在企业内部通过权威来配置激励资源的低效率问题;在此基础上,阐述了在企业内部建立竞争机制的必要性和途径,并讨论了在企业内部建立有效竞争机制的必要条件,以及应予以避免的问题. 相似文献
153.
网络法问题的法哲学分析 总被引:3,自引:0,他引:3
周江洪 《兰州大学学报(社会科学版)》2002,30(6):68-74
计算机网络的发展引起了一系列的网络法问题 ,而针对网络法问题的研究目前主要集中在部门法学领域 ,对网络法问题的法哲学探讨还很少。立足于法哲学理论 ,在阐释了法哲学的任务、网络中存在的私人领域和公共领域模糊性表现的基础上 ,提出了网络法问题的本质就在于网络条件下私人领域和公共领域的界限的模糊 ,提出了该模糊性是导致网络条件下自由的边界模糊和权利冲突的根本原因。并在此基础上提出了一些建议性的解决网络法问题的法哲学思路。 相似文献
154.
社会保障法是一个基本的、重要的法律部门已被法律理论界所认可,但是,由于社会保障形成较晚,不仅从其他部门法中汲取了不少立法理论、立法技术上的成果,而且在领域上与其他法律亦有交叉共同之处。因此,为加深理解社会保障法的地位,有必要把社会保障法置于整个法律体系中与其他法律进行比较。本文仅对社会保障法与行政法的关系做初步探讨。 相似文献
155.
管理创新在经济增长中贡献的定量分析 总被引:26,自引:0,他引:26
对于加强管理创新 ,提高经济效率以促进经济增长的研究很多 ,但是对于管理创新在经济增长中贡献的定量测度尚很少研究。文章认为广义技术进步主要分为两方面 ,一方面表现为科学技术的进步 ,即资本和劳动质量的提高 ,另一方面表现为资源配置效率的提高 ,它们分别是技术创新和管理创新的结果。文章提出了测度管理创新在经济增长中贡献的方法——扣除法 ,并采用经验分析的方法定量测度了管理创新在中国经济增长中的贡献。 相似文献
156.
相邻关系和地役权是两种互相独立且又相互协调的法律制度,各有其不同的基点和调整空间,然在适用区分上却极易滋生歧义和困惑。本文试图从比较法学和两种制度的意义及机能入手,对相邻关系和地役权作“度”的深入剖析,以权利行使正常化和相邻不动产间损益因果关系的视角,揭示二者的适用区分,总结一条成功的裁判杠杆。 相似文献
157.
论经营者控制权激励下的企业非效率投资 总被引:3,自引:0,他引:3
袁春生 《山西大学学报(哲学社会科学版)》2006,29(1):64-66
企业控制权是企业的重要决策权,拥有控制权能够使经营者获得各种控制权收益。控制权收益的损失所具有的不可补偿性使得经理人在经营管理活动中,具有对控制权收益攫取和维护的激励,因而在财务决策中更多地体现其自身利益最大化目标,而非股东价值最大化,反映在企业投资领域就是各种非效率的投资行为。 相似文献
158.
东西方文化维度的不同决定了组织中激励的方式各有差异。研究具有中国文化特质的“关系”与“面子”,理解“自我概念”“角色完成”“领导者的责任”“长期目标”“和谐关系”“满足感与平等感”等具体概念的东西方差异,建立修改后的综合分析模型,该模型表明虽然禀性匹配对于西方文化背景下的工作激励过程很重要,但在中国的领导者与员工之间,“关系”和“面子”更为重要。 相似文献
159.
企业信用评价是信用管理的难点问题.与单纯的财务指标评价相比,5C评价法不仅考虑赊销方的客观财务实力,而且兼顾对方的主观偿债意愿,因而从方法论上讲,是一种较好的评价方法.受标杆管理的启示,文章引入变权理想点法,建立相应的线性规划数学模型,并以实例加以验证,在解决实际问题的中,该方法更加贴近人们的认知程度,具有一定的应用价值. 相似文献
160.
《反分裂国家法》是中国政府为了反对和遏制“台独”势力分裂祖国,促进祖国和平统一所制订的一部法律。它体现了国家意志,代表了全中国人民的心声,是一部和平统一的法、一部促进两岸关系发展的法,也是一部中国自主解决台湾问题的法。它的出台有助于反对和遏制“台独”势力分裂国家,有助于促进两岸关系稳定发展,有助于维护台海地区的和平与稳定,合乎历史,顺乎民心。 相似文献