多变量过程自组织学习控制新方法及其实时实现

本文论述一种利用相联存储器系统的多变量自组织学习控制新方法及其实时实现。在线学习包含两个步骤:被控过程的动态输入—输出特性用仿视感控器的方式逐步存入一个相联存储器中,用来作为预测过程模型;依靠一种特殊的输出预测算法,利用预测过程模型并通过单步超前性能指标最优化来规划控制策略,经教练后的控制策略以同样的方式存入第二个相联存储器中。文中提出了一种特殊的采样和更新方法。通过仿真和实时应用证明了所述学习控制新方法的可行性。     

灵活就业在我国就业体制中的发展现状及对策

随着工业化经济发展为全球化经济,面向大众的稳定的劳动就业时代已经逐渐结束,中国就业格局已经发生并且还在发生重大变化。其中,以不稳定为特征的就业形式之一——灵活就业应运而生了。灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解我国就业矛盾的一条重要途径。大力推行灵活就业模式成为解决我国就业与再就业问题的一个重要举措。     

对灵活就业的几点认识

笔者作为从事民办高校学生就业指导工作的教师，在统计应届毕业生就业率的实际工作中，常感到就业统计类别难以界定（如：毕业生在家跑运输、开办没有营业执照的士多店、在家搞翻译或写文章、在歌厅弹琴演唱、网上交易等类型）。这些类型的工作算不算就业，如果算，是算到什么类别的就业？     

我国灵活就业统计的难点与对策

伴随着灵活就业在我国比重的不断上升,对灵活就业的统计问题也日益重要,但我国目前还未将灵活就业的测量纳入正式的统计体系中。鉴于此,我国应在明确界定灵活就业的统计标准的基础上,建立以劳动力调查为基础的灵活就业统计体系,运用法律政策监管情况、雇员情况、工作稳定性、工作地点、劳动关系与劳动保护归属等指标,将灵活就业调查模块附于劳动力调查中,并通过为灵活就业人员提供社会保障、职业培训与劳动保护等方面的优惠措施,增强被调查者的内部动力,从而提高调查数据的真实性。     

新时期灵活就业人员的档案管理服务智能化对策

随着社会经济的发展，就业形态呈多样化，灵活就业人员的数量不断增加，其档案管理也面临着新的挑战。从灵活就业人员的档案管理特点、主要问题、智能化的必要性和管理策略四个方面进行了分析和探讨，认为灵活就业人员的档案管理具有流转速度快、使用频率高、管理难度大等特点，目前存在多头管理、弃档、转寄不畅等问题，需要借助智能化技术手段优化档案管理服务，提高档案管理效率和质量，并在此基础上提出了构建共享平台、优化资源整合、结合前沿技术三个智能化档案管理服务的策略，分别阐述了它们的具体内容和作用。     

社保缴费负担,不能承受之重

社保缴费负担的轻重不仅关系到企业的生存、个人的福祉、社会的安定,也关系到我国经济增长模式能否顺利转型。在教育、住房、医疗等需求的共同压力下,缴费家庭的储蓄率会进一步提高。因此,降低缴费负担对于拉动内需、助推经济具有重要作用。新年伊始,各地上调社保缴费基数的规定陆续出台。而对这一每年的"规定动作",今年的舆论反响似乎特别强烈,来自于公众和媒体的质疑与批评不断。究其原因是,在十八届三中全会明确提出适时适当降低社会保险费率的背景下,缴费基数的提高与公众负担的降低预期完全背离。     

要闻

李克强:让更多外国人才愿意来、留得住日前,国务院总理李克强在人民大会堂同部分在华工作的外国专家亲切会见并座谈。李克强指出,中国将全面加大人才引进来和走出去双向开放力度,降低国外人才引进门槛,简化投资兴业、出     

灵活就业人员基本医疗保险“断保”现象分析与思考

本文阐述了灵活就业的形式与特点,分析了锦州市灵活就业人员的医保概况和灵活就业人员“断保”的原因与弊端,提出了解决“断保”问题的建议。     

如何做好新课程教学中的数学活动

数学活动中师生关心的不应是活动的结果,而应是活动的过程,在快乐中活动,在活动中学习.     

合肥市灵活就业分析

灵活就业作为吸纳劳动力的"海绵",在促进就业方面发挥不可替代的作用。本文立足合肥市的现实状况,通过实际调研,分析合肥市灵活就业的规模、现状以及存在的问题,并提出促进合肥市灵活就业的相关建议。